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2011年02月16日

人事制度トップ10 総合調査結果

新年度をむかえるにあたって
あらたに人事制度を実施する
会社も多いのではないでしょうか?


このたび、産労総合研究所は、
人事制度等に関する総合調査を行いました。
調査対象:上場企業3,000社と当社会員企業
回答状況:193社


上場企業における調査結果とはいえ、
中小企業も実施することのできる
制度・施策も多いのではないでしょうか?


実施率の高い制度ということは
やはり、意味がある、重要な制度といえます。


何から始めてよいのか分からないのなら
実施率の高いものから取り組んでみてはいかがでしょうか?


調査結果をピックアップしてみましたのでご参考に!



【実施率の高い制度・施策トップ10】

1位 企業理念(94.8%)
2位 インフルエンザ対策(93.3%)
3位 表彰制度(永年勤続表彰を除く)
(89.6%)
3位 クール・ビズ(89.6%)
5位 永年勤続表彰制度(88.6%)
6位 情報セキュリティ対策(87.6%)
7位 企業ビジョン(87.4%)
8位 行動規範・行動基準(85.5%)
9位 セクシュアル・ハラスメント防止策
(85.0%)
10位 朝礼(82.4%)


【社内コミュニケーション関連制度の実施率】
(複数回答)

1位 朝礼(82.4%)
2位 社内報(紙媒体)(73.1%)
3位 社長との直接コミュニケーション
(メール・集会など)(58.5%)
4位 社員旅行(39.4%)
5位 社内SNS等コミュニティ型(34.9%)
6位 運動会(11.9%)



【参考リンク】人事制度等に関する総合調査
  
タグ :人事制度


Posted by 和田 健 at 19:00Comments(0)人事制度