2009年02月05日
「中小企業倒産防止共済制度」の利用急増
中小企業の連鎖倒産を防ぐための
「中小企業倒産防止共済制度」の利用が
急増しているようだ。
08年1~11月の中小企業の新規加入は
2万件を超え、前年同期比38%増。
08年は10年ぶりの高水準となる見込み。
信用縮小や連鎖倒産に敏感になった
中小企業が、「最後の安全網」への
支援を求めている。
「中小企業倒産防止共済制度」とは
中小企業があらかじめ掛金を積み立てておき
取引先企業が倒産して売掛金や受取手形などの
回収ができなくなった時に掛金の10倍の貸付を
無担保、無利子で受けられる制度。
【参考リンク】
独立行政法人中小企業基盤整備機構
http://www.smrj.go.jp/index.html
日経ネット
「中小企業倒産防止共済制度」の利用急増
資金繰り、万全期す
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2009020411250b1
「中小企業倒産防止共済制度」の利用が
急増しているようだ。
08年1~11月の中小企業の新規加入は
2万件を超え、前年同期比38%増。
08年は10年ぶりの高水準となる見込み。
信用縮小や連鎖倒産に敏感になった
中小企業が、「最後の安全網」への
支援を求めている。
「中小企業倒産防止共済制度」とは
中小企業があらかじめ掛金を積み立てておき
取引先企業が倒産して売掛金や受取手形などの
回収ができなくなった時に掛金の10倍の貸付を
無担保、無利子で受けられる制度。
【参考リンク】
独立行政法人中小企業基盤整備機構
http://www.smrj.go.jp/index.html
日経ネット
「中小企業倒産防止共済制度」の利用急増
資金繰り、万全期す
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2009020411250b1
タグ :中小企業倒産防止
2009年01月12日
フォアグラバーガー
昨年の堂島ロールに引き続き
小山ロールでおなじみの
es Koyamaへ行ってきました。
es Koyama
http://www.es-koyama.com/index2.html
小山ロールもさることながら、
ここのモンブランは、めちゃウマです。
モンブラン
あと、es Boulangerieの
http://www.es-koyama.com/boulangerie/index2.html
ハンバーガーと思って手にしたものの
会計時に「間違えました」とも言えずに購入した(笑)
フォアグラと林檎のブリオッシュサンドも最高でした。
フォアグラと林檎のブリオッシュサンド
小山ロールでおなじみの
es Koyamaへ行ってきました。
es Koyama
http://www.es-koyama.com/index2.html
小山ロールもさることながら、
ここのモンブランは、めちゃウマです。
モンブラン
あと、es Boulangerieの
http://www.es-koyama.com/boulangerie/index2.html
ハンバーガーと思って手にしたものの
会計時に「間違えました」とも言えずに購入した(笑)
フォアグラと林檎のブリオッシュサンドも最高でした。
フォアグラと林檎のブリオッシュサンド
2008年12月08日
2008年11月29日
2008年11月27日
労働時間相談ダイヤル件数は879件
厚生労働省は、11月22日に
各都道府県労働局において、全国一斉で
無料の「労働時間相談ダイヤル」を実施した。
□全国相談件数は879件(前年度:818件)
■労働者本人からの相談件数:502件
■労働者の家族からの相談件数:304件
□主な相談内容
■長時間労働に関するもの:320件 1ヶ月の総残業時間について
100時間を超えるというものは137件
80時間以上100時間未満というものは59件
■賃金不払残業に関するもの:400件
残業手当が一切支払われないというもの:176件
残業手当が一律カットされるというもの:58件
残業手当が定額払いというもの:53件
労働時間管理が不適切というもの:71件
■労働基準法上の管理監督者の取扱いに
関するもの:22件
【参考リンク】
厚生労働省
「労働時間相談ダイヤル」(11月22日)
における相談受理結果
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/11/h1127-2.html
各都道府県労働局において、全国一斉で
無料の「労働時間相談ダイヤル」を実施した。
□全国相談件数は879件(前年度:818件)
■労働者本人からの相談件数:502件
■労働者の家族からの相談件数:304件
□主な相談内容
■長時間労働に関するもの:320件 1ヶ月の総残業時間について
100時間を超えるというものは137件
80時間以上100時間未満というものは59件
■賃金不払残業に関するもの:400件
残業手当が一切支払われないというもの:176件
残業手当が一律カットされるというもの:58件
残業手当が定額払いというもの:53件
労働時間管理が不適切というもの:71件
■労働基準法上の管理監督者の取扱いに
関するもの:22件
【参考リンク】
厚生労働省
「労働時間相談ダイヤル」(11月22日)
における相談受理結果
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/11/h1127-2.html
タグ :労働相談
2008年11月26日
児童福祉法改正案が成立
保育所の待機児童対策として
自宅で子どもを預る「保育ママ」の
法制化や、虐待を受けた子どもへの
支援強化などを盛り込んだ
児童福祉法改正案が25日、
参院厚生労働委員会で全会一致で可決された。
26日、参院本会議で成立する見通し。
改正案は、
保育士や看護師、一定の研修を受けた人が
自宅で乳幼児を数人預かる「保育ママ」を
法的に位置づけ、市町村に事業の実施について
努力義務を課す。
里親制度を見直し、養育里親への手当を
現行の2倍の月7万2千円にする。
また、中小企業に子育てと仕事の両立支援に
関する行動計画策定を義務つける
次世代育成支援対策推進法改正案も
全会一致で可決。
これにより、
行動計画の策定義務化を
「従業員301人以上」の大企業から
「101人以上」の中小企業に広げる。
【参考リンク】
asahi.com
保育ママ拡充や虐待児支援
児童福祉法改正案が成立へ
http://www.asahi.com/politics/update/1125/TKY200811250350.html
【関連ブログ】
次世代法の認定状況・行動計画の届出状況
http://ameblo.jp/wadablog/entry-10126231117.html
自宅で子どもを預る「保育ママ」の
法制化や、虐待を受けた子どもへの
支援強化などを盛り込んだ
児童福祉法改正案が25日、
参院厚生労働委員会で全会一致で可決された。
26日、参院本会議で成立する見通し。
改正案は、
保育士や看護師、一定の研修を受けた人が
自宅で乳幼児を数人預かる「保育ママ」を
法的に位置づけ、市町村に事業の実施について
努力義務を課す。
里親制度を見直し、養育里親への手当を
現行の2倍の月7万2千円にする。
また、中小企業に子育てと仕事の両立支援に
関する行動計画策定を義務つける
次世代育成支援対策推進法改正案も
全会一致で可決。
これにより、
行動計画の策定義務化を
「従業員301人以上」の大企業から
「101人以上」の中小企業に広げる。
【参考リンク】
asahi.com
保育ママ拡充や虐待児支援
児童福祉法改正案が成立へ
http://www.asahi.com/politics/update/1125/TKY200811250350.html
【関連ブログ】
次世代法の認定状況・行動計画の届出状況
http://ameblo.jp/wadablog/entry-10126231117.html
2008年11月25日
裁判員制度候補者名簿、通知28日発送
来年5月にスタートする裁判員制度に向けて、
「裁判員候補者名簿記載通知書」が28日、
最高裁から一斉に発送される。
受け取るのは約29万5,000人。
全国平均で352人に1人の確率。
【参考リンク】
迫る裁判員制度候補者名簿、通知28日発送
確率352人に1人、無断欠席10万円過料も
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/081124/trl0811242209002-n1.htm
「裁判員候補者名簿記載通知書」が28日、
最高裁から一斉に発送される。
受け取るのは約29万5,000人。
全国平均で352人に1人の確率。
【参考リンク】
迫る裁判員制度候補者名簿、通知28日発送
確率352人に1人、無断欠席10万円過料も
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/081124/trl0811242209002-n1.htm
タグ :裁判員制度
2008年11月24日
2008年11月22日
2008年11月17日
2008年11月10日
就業形態の多様化に関する総合実態調査
厚生労働省が7日、発表した
「就業形態の多様化に関する総合実態調査」
によると、
労働者に占める非正社員(契約社員、派遣社員、
パートタイマーなど正社員以外の労働者)
の割合は37.8%となり
前回調査(2003年)から3.2ポイント上昇した。
また、派遣労働者の比率は4.7%と2倍超に増えた。
【参考リンク】
厚生労働省
平成19年就業形態の多様化に関する総合実態調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/syugyou/2007/1107-1.html
日本経済新聞
37%が非正社員、03年比3.2ポイント上昇
厚労省就業調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008110709813b4
「就業形態の多様化に関する総合実態調査」
によると、
労働者に占める非正社員(契約社員、派遣社員、
パートタイマーなど正社員以外の労働者)
の割合は37.8%となり
前回調査(2003年)から3.2ポイント上昇した。
また、派遣労働者の比率は4.7%と2倍超に増えた。
【参考リンク】
厚生労働省
平成19年就業形態の多様化に関する総合実態調査結果の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/syugyou/2007/1107-1.html
日本経済新聞
37%が非正社員、03年比3.2ポイント上昇
厚労省就業調査
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008110709813b4
2008年11月03日
2008年10月26日
2008年10月19日
黒部の太陽
2008年10月18日
2008年08月17日
2008年08月11日
BBQ inそうめん滝キャンプ場
日曜日に
好っきやねん!ひめじ☆第1回BBQ大会
http://infohimeji.tenkomori.tv/e50759.html
に行ってきました☆
ビールサーバーがあるだけで
かなりテンションがあがりましたが、
美味しいお肉と、楽しい交流ができて
とても楽しかった~
やっぱし、夏はBBQ~!!
好っきやねん!ひめじ☆第1回BBQ大会
http://infohimeji.tenkomori.tv/e50759.html
に行ってきました☆
ビールサーバーがあるだけで
かなりテンションがあがりましたが、
美味しいお肉と、楽しい交流ができて
とても楽しかった~
やっぱし、夏はBBQ~!!
タグ :BBQ
2008年07月16日
介護・福祉の人材確保
京都府は本年度、
「介護・福祉サービス人材確保プラン」の策定に乗り出す。
介護や福祉労働の現場では、
低賃金で長時間労働を強いられ、離職率の高さが指摘されている。
府は、労働に見合う介護報酬に改定することを
国に要望する一方、人材確保の条件を整える。
【参考リンク】
京都新聞
介護や福祉の人材確保へ京都府、プラン策定目指す
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008071500035&genre=A2&area=K00
【関連リンク】
財団法人介護労働安定センター
平成19年度介護労働実態調査結果について
http://www.kaigo-center.or.jp/report/h19_chousa_01.html
「介護・福祉サービス人材確保プラン」の策定に乗り出す。
介護や福祉労働の現場では、
低賃金で長時間労働を強いられ、離職率の高さが指摘されている。
府は、労働に見合う介護報酬に改定することを
国に要望する一方、人材確保の条件を整える。
【参考リンク】
京都新聞
介護や福祉の人材確保へ京都府、プラン策定目指す
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008071500035&genre=A2&area=K00
【関連リンク】
財団法人介護労働安定センター
平成19年度介護労働実態調査結果について
http://www.kaigo-center.or.jp/report/h19_chousa_01.html
タグ :介護
2008年07月10日
2008年度新入社員の会社生活調査
学校法人産業能率大学が行った
「2008年度新入社員の会社生活調査」によると
ワーク・ライフ・バランスを実現するために仕事と生活のどちらを優先したいか?
若手社員のときは、「仕事を優先したい」と
「どちらかといえば仕事を優先したい」を合わせた仕事優先は77.0%
中堅社員時代は65.4%、管理職時代は55.4%と下がり、
次第に生活を優先したいと考えている。
35歳時点での理想・現実を予想した年収はどちらも過去最低
自分の給料が「確実に上昇するとは限らない」58.4%
35歳時点での理想の年収は過去最低(749万円)
現実の年収の予想も05年と並ぶ最低額(609万円)
安定志向の高まりが顕著に
成果主義を望む割合(63.9%)
終身雇用制度を望む割合(66.4%)
独立志向(8.9%)が低下し、初めて1桁台に落ち込む。
【参考リンク】
学校法人産業能率大学
2008年度新入社員の会社生活調査
http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2008.html
「2008年度新入社員の会社生活調査」によると
ワーク・ライフ・バランスを実現するために仕事と生活のどちらを優先したいか?
若手社員のときは、「仕事を優先したい」と
「どちらかといえば仕事を優先したい」を合わせた仕事優先は77.0%
中堅社員時代は65.4%、管理職時代は55.4%と下がり、
次第に生活を優先したいと考えている。
35歳時点での理想・現実を予想した年収はどちらも過去最低
自分の給料が「確実に上昇するとは限らない」58.4%
35歳時点での理想の年収は過去最低(749万円)
現実の年収の予想も05年と並ぶ最低額(609万円)
安定志向の高まりが顕著に
成果主義を望む割合(63.9%)
終身雇用制度を望む割合(66.4%)
独立志向(8.9%)が低下し、初めて1桁台に落ち込む。
【参考リンク】
学校法人産業能率大学
2008年度新入社員の会社生活調査
http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2008.html
タグ :新入社員
2008年07月04日
「労働時間週60時間以上」12.7%
総務省が3日公表した07年の就業構造基本調査によると
年間の就業日数が200日以上の雇用者(役員を除く)のうち、
労働時間が週60時間以上の人は、12.7%(02年に比べて0.8ポイント増加)
全体の1割強が1日あたり4時間以上の時間外労働をしている計算
パートなど非正規の就業者の割合が過去最高の35.5%に達した。
【参考リンク】
日経ネット
雇用者の12.7%「週間60時間以上労働」
総務省07年調査
http://woman.nikkei.co.jp/career/news/article.aspx?id=20080704ax022b1
平成19年度就業構造基本調査 調査結果
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2007/gaiyou.htm
年間の就業日数が200日以上の雇用者(役員を除く)のうち、
労働時間が週60時間以上の人は、12.7%(02年に比べて0.8ポイント増加)
全体の1割強が1日あたり4時間以上の時間外労働をしている計算
パートなど非正規の就業者の割合が過去最高の35.5%に達した。
【参考リンク】
日経ネット
雇用者の12.7%「週間60時間以上労働」
総務省07年調査
http://woman.nikkei.co.jp/career/news/article.aspx?id=20080704ax022b1
平成19年度就業構造基本調査 調査結果
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2007/gaiyou.htm