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助成金診断

2010年08月23日

退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法の見直し

日本年金機構
退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法の見直し


標準報酬月額とは
被保険者が事業主から受ける報酬を
一定の幅で区分した報酬月額にあてはめて決定した額。



年金を受け取る権利のある60歳から64歳までの方が
退職後1日も空くことなく同じ会社に再雇用された場合、
再雇用された月から、再雇用後の給与に応じた標準報酬月額に
決定できることになりました。(平成22年9月1日施行



従来は、
厚生年金保険に加入している方が退職後継続再雇用され、
これに伴い給与が著しく変動した場合でも、原則として、
4カ月目に標準報酬月額が変わっていました。
ただし、60歳から64歳までの年金を受け取る権利のある方が
定年により継続再雇用された場合に限っては、
再雇用された月から、標準報酬月額が変わっていました。


給与は減額されたのに、保険料は変わらず負担が大きかった
被保険者にとってはお得な制度です。
  


Posted by 和田 健 at 23:08Comments(0)社会保険

2010年08月23日

退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法の見直し

日本年金機構
退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法の見直し


標準報酬月額とは
被保険者が事業主から受ける報酬を
一定の幅で区分した報酬月額にあてはめて決定した額。



年金を受け取る権利のある60歳から64歳までの方が
退職後1日も空くことなく同じ会社に再雇用された場合、
再雇用された月から、再雇用後の給与に応じた標準報酬月額に
決定できることになりました。(平成22年9月1日施行



従来は、
厚生年金保険に加入している方が退職後継続再雇用され、
これに伴い給与が著しく変動した場合でも、原則として、
4カ月目に標準報酬月額が変わっていました。
ただし、60歳から64歳までの年金を受け取る権利のある方が
定年により継続再雇用された場合に限っては、
再雇用された月から、標準報酬月額が変わっていました。


給与は減額されたのに、保険料は変わらず負担が大きかった
被保険者にとってはお得な制度です。
  


Posted by 和田 健 at 23:08Comments(0)社会保険

2008年07月15日

70~74歳の医療費窓口負担、1割据え置き継続

与党の高齢者医療に関するプロジェクトチームは、15日会合を開き、
70~74歳の医療費窓口負担を
08年度に続いて09年度も1割に据え置くことで一致した。

17日の次回会合で正式決定するもよう。

参考リンク
時事ドットコム
1割据え置き継続=70~74歳の医療費窓口負担=与党PT

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008071500998

現行の医療保険制度では、
70~74歳の方の窓口負担割合は
平成20年4月より2割負担に見直されることとなっていたが、
平成20年4月~平成21年3月までの1年間
窓口負担は1割に据え置かれている。
  


Posted by 和田 健 at 22:01Comments(0)社会保険