2009年05月09日
「偽装請負」、3千万の賠償求めて大成建設を提訴
大手ゼネコン大成建設の設計部門で
違法な「偽造請負」で働かされたとして
男性が7日、同社を相手取って、
直接の雇用関係があったことの確認と
約3千万円の損害賠償を求める訴訟を
東京地裁に起こした。
訴えによると
男性は約11年間、大成建設で
請負社員などとして設計業務に従事し、
業務はすべて大成社員が指揮・命令し、
賃金の決定や出勤管理も大成側が
行っていたことから
「実質的には直接の雇用契約が成立していた」
と主張している。
本件では、給与の大幅な減少が
ことの発端のようだが、
請負契約の際に、下記のような自主点検表を
【請負事業者及び発注者の請負の
適正化のための自主点検表】
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/hakenjigyou/ukeoi_tenkenhyo.xls
利用して、双方ともに決め事を明確にしておく
必要があるだろう。
【参考リンク】
asahi.com
「偽造請負」と主張、大成建設を提訴
http://www.asahi.com/national/update/0508/TKY200905080005.html
【関連記事】
個人請負契約、実態は雇用
http://wadablog.tenkomori.tv/e62733.html
違法な「偽造請負」で働かされたとして
男性が7日、同社を相手取って、
直接の雇用関係があったことの確認と
約3千万円の損害賠償を求める訴訟を
東京地裁に起こした。
訴えによると
男性は約11年間、大成建設で
請負社員などとして設計業務に従事し、
業務はすべて大成社員が指揮・命令し、
賃金の決定や出勤管理も大成側が
行っていたことから
「実質的には直接の雇用契約が成立していた」
と主張している。
本件では、給与の大幅な減少が
ことの発端のようだが、
請負契約の際に、下記のような自主点検表を
【請負事業者及び発注者の請負の
適正化のための自主点検表】
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/hakenjigyou/ukeoi_tenkenhyo.xls
利用して、双方ともに決め事を明確にしておく
必要があるだろう。
【参考リンク】
asahi.com
「偽造請負」と主張、大成建設を提訴
http://www.asahi.com/national/update/0508/TKY200905080005.html
【関連記事】
個人請負契約、実態は雇用
http://wadablog.tenkomori.tv/e62733.html
2008年11月08日
個人請負契約、実態は雇用
バイク便大手「ソクハイ」と個人請負契約を結んで
自転車便のスタッフとして働き、9月末に契約を
打ち切られた男性が5日、
実態は会社の指揮命令下にある従業員だったのに
不当に解雇されたとして
同社に労働契約上の地位の確認や慰謝料200万円の
支払などを求める訴えを東京地裁に起こした。
訴えによると
男性は04年8月に「運送請負契約」を結んで
ソクハイで働き始めたが、
勤務台帳で出退勤や勤務時間を管理され、
配達先や時間も社員に指示されるなど、
直接の雇用関係にある従業員と変わらない状態だった。
雇用契約などを求め、
07年1月に仲間と労働組合を結成し、
委員長として会社側と交渉してきたが、
今年9月末に経営の安定化などを理由に
請負契約を打ち切られた。
今回は問題とはなっていないが、
労働災害が発生したときに、労災保険の適用の有無
についてトラブルとなるケースがあるので
以下のような自主点検表を活用して、
確認しておくことが必要だろう。
【参考リンク】
兵庫県労働局
請負事業者及び発注者の請負の適正化
のための自主点検表
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/hakenjigyou/ukeoi_tenkenhyo.xls
asahi.com
バイク便大手を元スタッフが提訴
「請負、実態は雇用」
http://www.asahi.com/job/news/TKY200811060011.html
自転車便のスタッフとして働き、9月末に契約を
打ち切られた男性が5日、
実態は会社の指揮命令下にある従業員だったのに
不当に解雇されたとして
同社に労働契約上の地位の確認や慰謝料200万円の
支払などを求める訴えを東京地裁に起こした。
訴えによると
男性は04年8月に「運送請負契約」を結んで
ソクハイで働き始めたが、
勤務台帳で出退勤や勤務時間を管理され、
配達先や時間も社員に指示されるなど、
直接の雇用関係にある従業員と変わらない状態だった。
雇用契約などを求め、
07年1月に仲間と労働組合を結成し、
委員長として会社側と交渉してきたが、
今年9月末に経営の安定化などを理由に
請負契約を打ち切られた。
今回は問題とはなっていないが、
労働災害が発生したときに、労災保険の適用の有無
についてトラブルとなるケースがあるので
以下のような自主点検表を活用して、
確認しておくことが必要だろう。
【参考リンク】
兵庫県労働局
請負事業者及び発注者の請負の適正化
のための自主点検表
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/hakenjigyou/ukeoi_tenkenhyo.xls
asahi.com
バイク便大手を元スタッフが提訴
「請負、実態は雇用」
http://www.asahi.com/job/news/TKY200811060011.html
タグ :請負