好っきゃねん『ひめじ』最新情報
好っきゃねん!『ひめじ』に参加しています^^; → 参加方法
→ 投稿ルール
■観光・グルメ・イベントなど
■姫路の口コミ情報が満載!
オーナーへメッセージ
読者登録
メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。解除は→こちら
現在の読者数 3人
< 2008年07>
S M T W T F S
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
アクセスカウンタ
QRコード
QRCODE
インフォメーション
【オフィシャルブログ】 社長ブログリーダーズ
お店ブログharimaChic!
ベーシックブログベーシック
神戸・明石・兵庫でホームページ制作なら 兵庫web制作.com

★若者労務ステーションQ&A★

助成金診断

2008年07月03日

採用担当者への採用活動の実態調査

ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが行った
企業の採用担当者へのアンケート調査によると、

人が不足している」と「やや不足している」が合わせて65%に上り、「過剰」の6%を大きく上回った。

(不足している職種)
1)「営業」37%
2)「通信系」21%

・今後「積極的に採用する」は51%で約半数

・08年度の採用活動で想定している費用総額の平均は1439万円となり
 前回調査の07年度に比べて約6割減少した。

人材が不足しているものの、経営環境が厳しくなる中で
企業が採用にかける費用を節約する傾向があるといえる。

【参考リンク】
日経ネット
65%が「人不足」も採用にかける費用は6割減 民間調べ

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008070302513b4

ソフトバンク・ヒューマンキャピタル
採用担当者への採用活動の実態調査

http://www.softbankhc.co.jp/press/release/fy2008/20080702/100000.html
  
タグ :採用


Posted by 和田 健 at 22:20Comments(0)採用