2008年07月09日
専門店の約44%、パートの正社員登用制度導入
日本経済新聞社の07年度専門店調査によると
専門店の43.9%が
パートタイマーを正社員として登用する制度を持っていることがわかった。
正社員との待遇差の改善を目指す改正パートタイム労働法の4月施行を受け、
08年度以降に登用制度を導入する企業を加えると51.1%に達する。
正社員化の中でも転勤や転居を伴わない
「地域限定」正社員制を採用した企業は22.3%
今年度以降、導入を計画する企業は12.9%
小売業の人手不足を打開するには、賃金を含めた待遇改善が必要となるだろう。
【参考リンク】
日経ネット
パートの正社員化、専門店の43%が制度化 日経調査
http://dp.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008070811298b4
専門店の43.9%が
パートタイマーを正社員として登用する制度を持っていることがわかった。
正社員との待遇差の改善を目指す改正パートタイム労働法の4月施行を受け、
08年度以降に登用制度を導入する企業を加えると51.1%に達する。
正社員化の中でも転勤や転居を伴わない
「地域限定」正社員制を採用した企業は22.3%
今年度以降、導入を計画する企業は12.9%
小売業の人手不足を打開するには、賃金を含めた待遇改善が必要となるだろう。
【参考リンク】
日経ネット
パートの正社員化、専門店の43%が制度化 日経調査
http://dp.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008070811298b4