社労士の「ちょこっと労務ステーション」

厚生労働省は、介護人材確保のため、
フリーターや定年退職した人など、介護業務の未経験者を雇った介護事業主に、
１人あたり５０万円を助成する制度を導入する方針を決めた。
2009年度予算の概算要求に４２億円を盛り込んだ。

■目 的

介護事業所への多様な人材の算入と定着促進

■主な受給条件

新卒者以外で採用した未経験の介護労働者に
６ヶ月以上勤務してもらうこと

■受給額

（６ヶ月以上勤務した場合）対象者1名あたり２５万円
（１年以上勤務した場合）対象者１名あたり２５万円
ただし、３名までが支給限度。

また、
事業主が人事、昇給制度を改めたり、
未経験者への研修を行ったりした場合には１００万円を上限に一部を助成する

【参考リンク】
介護事業にフリーターや定年者活用、厚労省が助成方針
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080827-OYT1T00414.htm

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http://wadablog.tenkomori.tv/e51654.html