2009年01月26日
内々定取消し、大学生が労働審判申し立て
採用の内々定を取り消したのは
労働契約の一方的解約で違法だとして
福岡県内の大学生が不動産会社に
約370万円の損害賠償を求める
労働審判を26日、福岡地裁に申し立てた。
申立書によると
学生は昨年、不動産会社から内々定通知を
受けたが、内定式前に
「サブプライムローン問題や原油高騰などの
複合的要因」を理由に内々定を取り消すとの
書面が届いた。
電話で問い合わせたが会社側は
「書面に書いたとおり」と回答。
学生側は
「労働契約は内々定通知を受けた段階で
成立している。
会社側は重大な不利益を与えておきながら
不誠実な対応に終始した」と主張している。
【参考リンク】
産経新聞
「内々定取消しは違法」・・・
大学生が労働審判申し立て(福岡)
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090126/trl0901261339011-n1.htm
厚生労働省
採用内定取消し問題への対応について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/01/h0119-2.html
労働契約の一方的解約で違法だとして
福岡県内の大学生が不動産会社に
約370万円の損害賠償を求める
労働審判を26日、福岡地裁に申し立てた。
申立書によると
学生は昨年、不動産会社から内々定通知を
受けたが、内定式前に
「サブプライムローン問題や原油高騰などの
複合的要因」を理由に内々定を取り消すとの
書面が届いた。
電話で問い合わせたが会社側は
「書面に書いたとおり」と回答。
学生側は
「労働契約は内々定通知を受けた段階で
成立している。
会社側は重大な不利益を与えておきながら
不誠実な対応に終始した」と主張している。
【参考リンク】
産経新聞
「内々定取消しは違法」・・・
大学生が労働審判申し立て(福岡)
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090126/trl0901261339011-n1.htm
厚生労働省
採用内定取消し問題への対応について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/01/h0119-2.html
2009年01月26日
経済界、ジョブ・カード活用して職業訓練を支援
日本商工会議所は
政府の職業訓練支援制度「ジョブ・カード」
への協力企業を3,000社に増やし、
非正規社員の正規雇用への転換に力を入れる。
日本経団連は住宅支援の拡充を検討し、
経済同友会も有効な雇用対策を探る委員会を設ける。
ジョブ・カードは
これまで正社員の経験が少ないフリーターなどを
対象とする制度。
企業は政府の資金支援も得ながら、
求職者に対して3~6ヶ月程度の
職業訓練を実施する。
その上で、訓練を受けた人を正社員として
採用することをめざす。
【参考リンク】
日経ネット
経済界、職業訓練を支援 ジョブ・カード活用が柱
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009012408908b4
厚生労働省
「ジョブ・カード制度」のご案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html
政府の職業訓練支援制度「ジョブ・カード」
への協力企業を3,000社に増やし、
非正規社員の正規雇用への転換に力を入れる。
日本経団連は住宅支援の拡充を検討し、
経済同友会も有効な雇用対策を探る委員会を設ける。
ジョブ・カードは
これまで正社員の経験が少ないフリーターなどを
対象とする制度。
企業は政府の資金支援も得ながら、
求職者に対して3~6ヶ月程度の
職業訓練を実施する。
その上で、訓練を受けた人を正社員として
採用することをめざす。
【参考リンク】
日経ネット
経済界、職業訓練を支援 ジョブ・カード活用が柱
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009012408908b4
厚生労働省
「ジョブ・カード制度」のご案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html