2009年12月17日
製造業と登録型派遣を3年以内に禁止へ、厚労省方針
厚生労働省は15日、
年明けの通常国会へ提出する予定の労働者派遣法の改正案に、
派遣期間に合わせて雇用契約を結ぶ「登録型」派遣と、
製造業派遣の原則禁止を盛り込む方針を固めた。
激変緩和措置として公布日から3年以内の施行とする方針。
18日に開く労働政策審議会で、
労使の仲裁役を務める公益委員案として示される見通し。
登録型派遣は、通訳や秘書など専門業務などを除いて禁止する。
製造現場への派遣も派遣会社が長期の雇用契約を結ぶ
「常用型」を除いて禁止する。
同省は公益委員案をもとに、年内に労使の合意を得たうえで、
年明けの通常国会に改正案を提出する。
【参考リンク】
asahi.com
製造業と登録型派遣を3年以内に禁止へ、厚労省方針
年明けの通常国会へ提出する予定の労働者派遣法の改正案に、
派遣期間に合わせて雇用契約を結ぶ「登録型」派遣と、
製造業派遣の原則禁止を盛り込む方針を固めた。
激変緩和措置として公布日から3年以内の施行とする方針。
18日に開く労働政策審議会で、
労使の仲裁役を務める公益委員案として示される見通し。
登録型派遣は、通訳や秘書など専門業務などを除いて禁止する。
製造現場への派遣も派遣会社が長期の雇用契約を結ぶ
「常用型」を除いて禁止する。
同省は公益委員案をもとに、年内に労使の合意を得たうえで、
年明けの通常国会に改正案を提出する。
【参考リンク】
asahi.com
製造業と登録型派遣を3年以内に禁止へ、厚労省方針