2010年03月04日
☆無料☆社会保険料削減セミナーのご案内
【日時】3月24日(水)19時00分~20時45分
【場所】兵庫県立姫路労働会館3F視聴覚室
【参加費】無料
【お申し込み方法】こちらより必要事項をご入力の上、
3月22日までにお申込みください。
全国健康保険協会(協会けんぽ)の保険料率が
平成22年3月分より変わります!
【健康保険料率】
(現行)8.2% ⇒ (全国平均)9.34%
<兵庫県:9.36%>
【介護保険料率(40歳~64歳までの方対象)】
(現行)1.19% ⇒ (全国一律)1.50%
【厚生年金保険料率】
(現行)15.704% ⇒ (H29年)18.3%
<毎年、0.354%ずつの引き上げ>
つまり、現在、社員1名あたりの年収の約24%
(会社と社員が半分ずつ負担)が社会保険料となります。
例えば、年収500万円の社員の場合、
会社・社員ともに年間約60万円ずつの社会保険料を負担しています!
これが、平成29年には年収の約30%が社会保険料になります!
年収500万円の社員の場合、
会社・社員ともに年間約75万円ずつの社会保険料を負担!
年間保険料が15万円もアップすることになるのです。
このまま、何もしないで大丈夫ですか?
そこで、今月も
会社経費削減の一つとして、社会保険料にスポットをあて
社会保険料を適正化するために、法律の範囲内で工夫する知恵、
社員も会社も得する知恵をご紹介します。
先月のセミナーでは、削減の知恵を一つでも多く持って帰ってもらおうと
お話をさせて頂きましたが、ご質問にお答えする時間が足りなかったたため
今回は、質疑応答の時間を増やしています。
また、参加者の方にはプレゼントとして
小冊子「社会保険料適正化(削減)10の知恵」をご用意しております。
社会保険料の負担増大にお困りになっておられる方は是非、ご参加ください!
【日時】3月24日(水)19時00分~20時45分
【場所】兵庫県立姫路労働会館3F視聴覚室
【参加費】無料
【お申し込み方法】こちらより必要事項をご入力の上、3月22日までにお申込みください。
【場所】兵庫県立姫路労働会館3F視聴覚室
【参加費】無料
【お申し込み方法】こちらより必要事項をご入力の上、
3月22日までにお申込みください。
全国健康保険協会(協会けんぽ)の保険料率が
平成22年3月分より変わります!
【健康保険料率】
(現行)8.2% ⇒ (全国平均)9.34%
<兵庫県:9.36%>
【介護保険料率(40歳~64歳までの方対象)】
(現行)1.19% ⇒ (全国一律)1.50%
【厚生年金保険料率】
(現行)15.704% ⇒ (H29年)18.3%
<毎年、0.354%ずつの引き上げ>
つまり、現在、社員1名あたりの年収の約24%
(会社と社員が半分ずつ負担)が社会保険料となります。
例えば、年収500万円の社員の場合、
会社・社員ともに年間約60万円ずつの社会保険料を負担しています!
これが、平成29年には年収の約30%が社会保険料になります!
年収500万円の社員の場合、
会社・社員ともに年間約75万円ずつの社会保険料を負担!
年間保険料が15万円もアップすることになるのです。
このまま、何もしないで大丈夫ですか?
そこで、今月も
会社経費削減の一つとして、社会保険料にスポットをあて
社会保険料を適正化するために、法律の範囲内で工夫する知恵、
社員も会社も得する知恵をご紹介します。
先月のセミナーでは、削減の知恵を一つでも多く持って帰ってもらおうと
お話をさせて頂きましたが、ご質問にお答えする時間が足りなかったたため
今回は、質疑応答の時間を増やしています。
また、参加者の方にはプレゼントとして
小冊子「社会保険料適正化(削減)10の知恵」をご用意しております。
社会保険料の負担増大にお困りになっておられる方は是非、ご参加ください!
【日時】3月24日(水)19時00分~20時45分
【場所】兵庫県立姫路労働会館3F視聴覚室
【参加費】無料
【お申し込み方法】こちらより必要事項をご入力の上、3月22日までにお申込みください。
2010年03月03日
「正社員採用なし」企業、最悪の47.5%
民間調査会社の帝国データバンクが
3日発表したアンケート調査によると、
2010年度に正社員採用を予定していない企業が
全体の47.5%(5050社)を占め、
調査開始の05年度以降で最高となった。
09年度と比べて1.6ポイント上昇した。
景気低迷が長引く中で、
採用に対する企業の慎重姿勢が鮮明となった。
正社員の採用予定がないのは、業種別では
不動産(62.0%)卸売り(55.7%)
製造(43.3%)が多かった。
派遣社員やアルバイトなど非正社員の
採用予定がない企業は57.0%(6056社)だった。
正社員の採用を増やすと回答した企業の割合も
前年度より3.1ポイント上昇したが、
14.3%(1519社)にとどまった。
【参考リンク】
読売新聞
「正社員採用なし」企業、最悪の47.5%
3日発表したアンケート調査によると、
2010年度に正社員採用を予定していない企業が
全体の47.5%(5050社)を占め、
調査開始の05年度以降で最高となった。
09年度と比べて1.6ポイント上昇した。
景気低迷が長引く中で、
採用に対する企業の慎重姿勢が鮮明となった。
正社員の採用予定がないのは、業種別では
不動産(62.0%)卸売り(55.7%)
製造(43.3%)が多かった。
派遣社員やアルバイトなど非正社員の
採用予定がない企業は57.0%(6056社)だった。
正社員の採用を増やすと回答した企業の割合も
前年度より3.1ポイント上昇したが、
14.3%(1519社)にとどまった。
【参考リンク】
読売新聞
「正社員採用なし」企業、最悪の47.5%
2010年03月02日
兵庫県内1月の有効求人倍率0.43倍
兵庫労働局が2日発表した
兵庫県内の1月の有効求人倍率(季節調整値)は、
0・43倍で前月より0・02ポイント改善した。
4カ月ぶりの改善だが、同局は
「雇用維持のための助成金を申請する中小企業は増えており、
今後も雇用環境の厳しさは続きそうだ」としている。
新規求人は2万2603人(前年同月比11・2%減)で、
27カ月連続のマイナス。
中でも建設、製造業が大きく落ち込んだ。
新規求職者は2万8552人(同1・1%減)。
解雇など事業主の都合による離職者は同5・2%減とはいえ、
5209人と依然高水準で推移している。
近畿他府県の有効求人倍率は、
滋賀0・41倍、京都0・52倍、
大阪と奈良が0・47倍、和歌山0・53倍。
【参考リンク】
有効求人倍率0.43倍改善も依然厳しく 兵庫
兵庫県内の1月の有効求人倍率(季節調整値)は、
0・43倍で前月より0・02ポイント改善した。
4カ月ぶりの改善だが、同局は
「雇用維持のための助成金を申請する中小企業は増えており、
今後も雇用環境の厳しさは続きそうだ」としている。
新規求人は2万2603人(前年同月比11・2%減)で、
27カ月連続のマイナス。
中でも建設、製造業が大きく落ち込んだ。
新規求職者は2万8552人(同1・1%減)。
解雇など事業主の都合による離職者は同5・2%減とはいえ、
5209人と依然高水準で推移している。
近畿他府県の有効求人倍率は、
滋賀0・41倍、京都0・52倍、
大阪と奈良が0・47倍、和歌山0・53倍。
【参考リンク】
有効求人倍率0.43倍改善も依然厳しく 兵庫
2010年03月01日
2011年卒マイコミ大学生就職意識調査結果報告
毎日コミュニケーションズは、
このたび2011年卒マイコミ大学生の就職意識調査結果を発表した。
■学生の就職観は?
1.「楽しく働きたい」
2.「個人の生活と仕事を両立させたい」
■学生の企業志向は?
「大手企業志向」
(絶対に大手企業がよい+
自分のやりたいことであれば大手企業がよい)
47.0%(前年比4.8ポイント減)
「中堅・中小企業志向」
(やりがいのある仕事であれば
中堅・中小企業でもよい+中堅・中小企業がよい)
47.6%(前年比5.1ポイント増)
■会社選択のポイントは?
1.「やりたい仕事(職種)ができる会社」43.5%
2.「安定している会社」23.0%
3.「働きがいのある会社」20.4%
■行きたくない会社は?
1.「暗い雰囲気の会社」43.5%
2.「ノルマのきつそうな会社」31.2%
3.「仕事の内容が面白くない会社」23.8%
【参考リンク】
マイコミ採用サポネット
2011年卒マイコミ大学生就職意識調査結果報告
このたび2011年卒マイコミ大学生の就職意識調査結果を発表した。
■学生の就職観は?
1.「楽しく働きたい」
2.「個人の生活と仕事を両立させたい」
■学生の企業志向は?
「大手企業志向」
(絶対に大手企業がよい+
自分のやりたいことであれば大手企業がよい)
47.0%(前年比4.8ポイント減)
「中堅・中小企業志向」
(やりがいのある仕事であれば
中堅・中小企業でもよい+中堅・中小企業がよい)
47.6%(前年比5.1ポイント増)
■会社選択のポイントは?
1.「やりたい仕事(職種)ができる会社」43.5%
2.「安定している会社」23.0%
3.「働きがいのある会社」20.4%
■行きたくない会社は?
1.「暗い雰囲気の会社」43.5%
2.「ノルマのきつそうな会社」31.2%
3.「仕事の内容が面白くない会社」23.8%
【参考リンク】
マイコミ採用サポネット
2011年卒マイコミ大学生就職意識調査結果報告