好っきゃねん『ひめじ』最新情報
好っきゃねん!『ひめじ』に参加しています^^; → 参加方法
→ 投稿ルール
■観光・グルメ・イベントなど
■姫路の口コミ情報が満載!
オーナーへメッセージ
読者登録
メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。解除は→こちら
現在の読者数 3人
< 2010年04>
S M T W T F S
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  
アクセスカウンタ
QRコード
QRCODE
無題ドキュメント
インフォメーション
【オフィシャルブログ】 社長ブログリーダーズ
お店ブログharimaChic!
ベーシックブログベーシック
神戸・明石・兵庫でホームページ制作なら 兵庫web制作.com


まるはりMOOK本発売!

★若者労務ステーションQ&A★

助成金診断

2010年04月23日

平成22年4月~厚生労働省関係の制度変更(1)

平成22年4月より
厚生労働省関係の制度に変更が行われていますので
ポイントのみ紹介!


まずは、改正労働基準法の施行


(主な改正のポイント)

● 月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率を
 現行の25%以上から50%以上に改正すること
 (ただし、中小企業には、当分の間適用猶予。)

● 「時間外労働の限度基準」で定める限度時間を超える
 時間外労働について、割増賃金率を法定(25%)を
 超える率とすること等が労使の努力義務となること

● 労使協定の締結により1年に5日を限度として
 年次有給休暇を時間単位で取得することが可能になること

【参考リンク】厚生労働省
労働基準法が改正されます
  


Posted by 和田 健 at 23:39Comments(0)労働基準法