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助成金診断

2010年04月30日

平成22年4月~厚生労働省関係の制度変更(2)

平成22年4月より厚生労働省関係の制度に変更が
行われていますのでポイントのみ紹介!


その3<平成22年度の年金保険料



●国民年金保険料は4月分から月額440円の引き上げ(4/1~)
(平成21年度:14,660円→平成22年度15,100円

法律に規定されている平成22年度の保険料額14,980円(平成16年度価格)に、
平成16年から平成19年までの賃金変動率(▲0.6%)と
平成20年の物価変動率(1.4%)を乗じた率(1.008)を乗じることにより、
15,100円となる。

●厚生年金保険料率は9月分から0.354%引き上げ(9/1~)
(~8月分15.704%、9月分~16.058%)


【参考リンク】厚生労働省
平成22年度の年金額、国民年金保険料、
在職老齢年金の支給停止基準額等について

  


Posted by 和田 健 at 23:32Comments(0)年金

2010年04月29日

「年金支払い遅延加算金法」30日に施行

旧社会保険庁の記録漏れが原因で
年金が未払いになっていた場合に、物価上昇分を上乗せして
支給する「年金支払い遅延加算金法」が30日に施行される。


遅延特別加算金は平均的なケースで約1万6千円。
早い人では5月に受け取れる。


対象は5年を超える未払い期間があり、
年金記録を訂正した受給者。
未払いだった年金を既に受け取った人も、
請求すれば加算金を受け取れる。


大幅に支給が遅れた年金の額に、過去の貨幣価値しか
反映されていない不利益を解消する目的。


厚生労働省によると、
本年度は約260万人が対象となる見通しだ。
未払い期間が5年以内の人は対象外。
5年超の人も直近5年間分には加算されない。
年金額は受給時の物価に応じて変動することから、
直近の年金額には既に物価上昇が反映されているためだ。

75歳までの15年間に年5万8千円の年金未払いがあった
平均的なケースでは、加算金は10年間の物価上昇分として
計約1万6千円が支給される。


【参考リンク】47ニュース
「年金加算金法」が30日に施行 物価上昇分を上乗せ支給  


Posted by 和田 健 at 00:13Comments(0)年金

2010年04月26日

平成22年4月~厚生労働省関係の制度変更(2)

平成22年4月より
厚生労働省関係の制度に変更が行われていますので
ポイントのみ紹介!


その2<改正雇用保険法の施行>

● 雇用保険の適用基準である「6か月以上雇用見込み」を
 「31日以上雇用見込み」に緩和

● 雇用保険二事業の財源不足を補うため、
 失業等給付の積立金から借り入れる仕組みを暫定的に措置

● 雇用保険二事業の保険料率に係る弾力条項の発動を廃止
(雇用保険料率の変更)
【一般の事業】
 15.5/1000(被保険者負担:6/1000・事業主負担:9.5/1000)
 【農林水産業、清酒製造業等】
 17.5/1000(被保険者負担:7/1000・事業主負担:10.5/1000)
 【建設業】
18.5/1000(被保険者負担:7/1000・事業主負担:11.5/1000)

【参考リンク】
厚生労働省
平成22年雇用保険制度の改正について


  


Posted by 和田 健 at 22:00Comments(0)雇用保険

2010年04月25日

【5/15】コミュニティマジックセミナーのご案内


コミュニケーション術伝授☆コミュニティマジックセミナー

コミュケーションマジックとは?

手先が器用で魅せる演出をするプロではなく、
“感動”“驚き”“笑い”を提供し、

◆会社内のコミュニケーションや本来の能力の発揮
◆お客様とのコミュニケーション及びプレゼン力の強化
◆家庭内のコミュニケーション及び信頼の構築

といった幅広い分野で使え、コミュケーション能力の向上、
対人関係の円滑を促すコミュニケーション術です。

異業種交流会や、婚活パーティや、オフ会などなど
様々な人と人との交流の場で、
活用できるコミュニケーションツールを学んでみませんか?


コミュニケーション術伝授☆コミュニティマジックセミナー

【日時】
平成22年5月15日(土)
(受付)17:30~、(セミナー)18:00~19:30

セミナー終了後、懇親会あり広東・四川料理 避風塘ふじた
※懇親会費不要

【場所】
姫路労働会館2FサークルA(姫路市北条一丁目98番地)

【会費】
5,000円


【定員】
先着30名


【セミナー内容】
(1)コミュニケーションマジック&セミナーの紹介(DVD映像)
(2)コミュニケーションマジック10種類程度の体験
(3)人気マジックグッズの種明かし&完全レクチャー&実践
(4)コミュニケーションマジックショ-

★実際にマジックを体験し、習得することができます。
★セミナーで使ったマジックグッズはプレゼント!


【講師】
(株)ワイズリーアンドスロウ
代表取締役 藤川哲也

【参加お申込み】
FAXでのお申し込みは、こちらのチラシ
ダウンロードしてお使いください。
メールでのお申し込みはお申し込み記載事項を明記の上
こちらよりお申し込みください。

なお、ご不明な点やご質問などがございましたら
好っきゃねん『ひめじ』事務局までご連絡願います。
  


Posted by 和田 健 at 22:06Comments(0)セミナー

2010年04月23日

平成22年4月~厚生労働省関係の制度変更(1)

平成22年4月より
厚生労働省関係の制度に変更が行われていますので
ポイントのみ紹介!


まずは、改正労働基準法の施行


(主な改正のポイント)

● 月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率を
 現行の25%以上から50%以上に改正すること
 (ただし、中小企業には、当分の間適用猶予。)

● 「時間外労働の限度基準」で定める限度時間を超える
 時間外労働について、割増賃金率を法定(25%)を
 超える率とすること等が労使の努力義務となること

● 労使協定の締結により1年に5日を限度として
 年次有給休暇を時間単位で取得することが可能になること

【参考リンク】厚生労働省
労働基準法が改正されます
  


Posted by 和田 健 at 23:39Comments(0)労働基準法

2010年04月22日

来春の大卒求人、2年連続悪化

2011年3月卒業予定の大学生・大学院生に対する
民間企業の求人倍率が1.28倍(前年比0.34ポイント低下)
であったことが、21日発表したリクルートの調査でわかった。

2年連続の悪化で、
「就職氷河期」といわれた01年卒以来の低水準となっている。


景気は回復基調にあり、1日発表の日銀短観では、
大企業・製造業の景況感が4四半期連続で改善した。
ただ、正社員の過剰感はあり、新卒採用の抑制は続いている。


(就職希望者)
45万6千人(前年比1.9%増)
(求人数)
58万2千人(前年比19.8%減)

従業員5千人以上の企業では、採用数を増やす企業も多い。
リクルートは「一部の大企業では採用に回復の兆しがある」と
分析しているが、多くの企業が学生の質を重視する
厳選採用」の姿勢を崩していないという。


<企業規模別の求人倍率>
(従業員1千人以上)
0.57倍(前年比0.02ポイント改善)。

(1千人未満の中堅・中小企業)
2.16倍(前年比1.47ポイント減少)。


10年春の卒業生は大企業志向が強く、
2月1日時点の内定率が80%にとどまった。
11年の卒業予定者には、
中堅・中小企業に目を向ける学生が増えている。


<調査は2~3月に実施し、従業員5人以上の企業4460社、
学生1万4685人から回答を得て推計。>

【参考リンク】asahi.com
来春の大卒求人、2年連続悪化
01年の就職氷河期並み
  


Posted by 和田 健 at 23:39Comments(0)採用

2010年04月21日

新入社員の初任給、大手96.6%据え置き

大手企業の96.6%が新入社員の初任給を
前年度と同額に据え置いたことが、
民間の調査機関「労務行政研究所」のアンケートで分かった。


前年度比3.9ポイント増で、
厳しかった新卒の就職状況が賃金にも反映していた。
同研究所は、全体として他社よりもいい条件で
人材を得ようという意欲が低かったためと分析している。

(初任給の平均額)
大学卒:20万5641円(前年度比70円増)
高校卒:16万996円(同72円増)


初任給を据え置く企業の割合は、
デフレ不況下の02年度から05年度まで90%超で推移。
06年度からは団塊世代の大量退職などで新卒採用に覇気が復活し、
据え置く企業の割合は低下傾向にあったが、
昨年度はリーマンショックの影響を引きずって、92.7%に上昇していた。


【参考リンク】
読売新聞
新入社員の初任給、大手96.6%据え置き労務行政研究所
2010年度新入社員の初任給調査
  


Posted by 和田 健 at 23:15Comments(0)採用

2010年04月21日

第12回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内

第12回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内

【第12回勉強会テーマ】
『相続手続の基本と遺言の活用』
”いざ”という時に慌てないために、事例などをまじえて、
相続の準備のための遺言の活用方法や、書き方などについて
『相続』の基礎的なことを分かりやすくお話して頂きます。

【講師】
多田行政書士事務所 多田啓祐 先生

【開催日時】
4月22日(木曜日)
開場:18時30分~、19時00分~20時30分

【開催場所】
姫路市勤労市民会館2階第1会議室

【参加費用】
500円

【参加申込み】
☆お誘いあわせの上、奮ってご参加ください!
こちらより、お申込みをお願い致します。

  


Posted by 和田 健 at 07:43Comments(0)勉強会

2010年04月15日

第10回「アウトプットできる読書会@姫路」開催!

今日は第10回「アウトプットできる読書会@姫路」を開催!

新たな人の出会いと、6冊の本との出会いに感謝!

・引き寄せの法則(マイケル・J・ロオジエ)


・リーダーになる人に知っておいてほしいこと(松下幸之助)


・読むだけで夢がかなうイメージブック(ジョイ石井)


・世界NO1セールスウーマン2人が書いた営業のバイブル
 (渡辺明日香・飯島敦代)


・「心のブレーキ」の外し方(石井裕之)


・経営の教科書(新将命)



来月の第11回読書会は
5月19日(水)19:00~21:00

場所:姫路労働会館2FサークルB

参加ご希望の方はこちらよりどうぞ!

  


Posted by 和田 健 at 23:45Comments(0)勉強会

2010年04月15日

「パート労働ナビゲーション」オープン

このたび、東京都労働相談情報センターでは、
非正規労働者雇用環境を整備するため、
事業主向けに非正規労働者の雇用に関する
労働関係法令等の知識について
パート労働ナビゲーション」を作成し、
非正規労働者の処遇改善に資する知識を
提供するサイトをオープンしました。

●パート社員を雇う際のルールを知りたい
●パートタイム労働の現状を知りたい
●パート社員を活用している事例を知りたい


事業主の方は、ご参考にどうぞ!


  


Posted by 和田 健 at 00:03Comments(0)パートタイム労働法

2010年04月13日

障害年金の加算要件 拡充へ

障害がある人が受け取る、障害年金の加算要件を拡充する法律改正案が、
今の国会で成立する見通しになり、
すでに年金を受け取っており、その後子どもが生まれた場合などでも、
年金額が加算されることになります。


障害年金は、
20歳以上の人が、病気やけがで重い障害を負った場合や、
障害がある子どもが20歳になった場合に原則支給され、
障害年金の受け取りを始めた時点で、子どもがいたり、
サラリーマンで配偶者がいれば、年金額が加算されます。

しかし今の制度では、
障害年金をすでに受け取っており、その後、子どもが生まれたり、
結婚した場合には、年金額は加算されないため、

衆議院厚生労働委員会は、
そうした人たちも加算の対象にする、法律の改正案をまとめました。

この改正案は先週、衆議院厚生労働委員会で、
全会一致で可決され、今の国会で成立する見通しとなりました。


これによって来年4月からは、
配偶者と2人目の子どもまで1人につき、それぞれ年額22万7900円
3人目以降の子どもは1人につき、年額7万5900円
年金額に加算されることになります。


【参考リンク】
NHK 障害年金の加算要件 拡充へ
  


Posted by 和田 健 at 19:17Comments(0)障害者

2010年04月08日

第2回若者キャリア支援ネット@ひめじ勉強会のご案内

【4/17】第2回勉強会「若者キャリア支援ネット@ひめじ」のご案内


【テーマ】
「大学生の就職事情最前線と保護者がすべきこと」
&グループディスカッション



至上最低の内定率の中で、
現状の大学生はどんな就職活動を行っているのか?
採用側はどんな手法で採用活動を行い、学生を選考しているのか?
また、廻りを取り巻く大人や保護者はどうすべきか?を考えます。


【時間】午前10:00~午後12:00
【会場】イーグレひめじ第三会議室
【参加費】1,000円



【こんなニーズをおもちの方、一緒に学びませんか?】
・若手を育成し、経営に役立てたい! 
・若手の部下や従業員に信頼されるリーダーになりたい!
・保護者や家族として、家庭で若者を支える方法を知りたい!
・職場や学校など様々な現場でかかわる若者について、理解を深めたい!
・若者の人材育成やキャリア教育について知りたい・学びたい!
・若者を育てることや、キャリア支援に関心がある方と交流したい!

【お申し込み方法】
こちらからどうぞ!


  


Posted by 和田 健 at 23:25Comments(0)勉強会

2010年04月07日

就業規則作成・見直しのポイント【無料ダウンロード】

厚生労働省は、このたび、
全国社会保険労務士会連合会
および都道府県社会保険労務士会が作成した
就業規則作成・見直しのポイント」を公開しています。

無料ダウンロードはコチラ
就業規則の見直しや、関連法令や判例などの確認に重宝しそうです。
  


Posted by 和田 健 at 23:11Comments(0)

2010年04月05日

第12回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内

第12回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内

【第12回勉強会テーマ】

『相続手続の基本と遺言の活用』
”いざ”という時に慌てないために、事例などをまじえて、
相続の準備のための遺言の活用方法や、書き方などについて
『相続』の基礎的なことを分かりやすくお話して頂きます。

【講師】
多田行政書士事務所 多田啓祐 先生

【開催日時】
 4月22日(木曜日)
 開場:18時30分~、19時00分~20時30分


【開催場所】
 姫路市勤労市民会館2階第1会議室
 
【参加費用】
 500円

【定員】
 先着30名

【参加申込み】
☆お誘いあわせの上、奮ってご参加ください!
こちらより、お申込みをお願い致します。
  


Posted by 和田 健 at 23:02Comments(0)勉強会

2010年04月04日

一度は経験した方がいいアルバイトとは?

言葉遣いやマナーの勉強になる-。

こうした理由から若者に
飲食店などの接客のアルバイトを経験した方がよい」と
認識されていることが、求人情報サービス「an」を運営する
インテリジェンスの調査で分かった。

(3/5~11日、携帯サイト「モバげータウン」で5万6080人が回答)


Q.社会に出る前に一度は経験した方がよいアルバイトは?
1位:飲食・フード(38.2%)
2位:レジ・販売(19.3%)
3位:医療・介護・福祉(8.1%)


で、接客業が上位を占めた。

【理由】
「言葉遣いやマナーが社会に出るときに役立つ」
「人との接し方、礼儀、敬語を勉強できる」
「店員の気持ちが分かれば自分がうっとうしい客にならない」

などなど。


「社会人としての基本姿勢やマナーを身につけること」を
意識してアルバイトを選び、働き、学ぶ。


こんな考え方でアルバイトをすれば、就職活動も楽勝か?!


【参考リンク】
産経新聞
「勉強になる」接客アルバイト人気
  


Posted by 和田 健 at 18:31Comments(1)採用

2010年04月03日

【4/15】第10回読書会@姫路のご案内

「アウトプットできる読書会@姫路」
ミクシー⇒アウトプットできる読書会@姫路
ようやく10回目も迎えることができました。

第10回「アウトプットできる読書会@姫路」

日時:4月15日(木)19:00~21:00
場所:姫路労働会館2FサークルB

参加するには?
今まで読んだお気に入りの本や紹介したい本をご持参ください。
本のジャンルはビジネス書(経済・経営・マーケティング、
歴史、自己啓発書)です。

参加費用は?
100円(会場費用)

■■■■■■【読書会の流れ】■■■■■■
1)自己紹介
2)お気に入りの本について感想や
 特に刺激をうけた点などを順番に発表。
3)発表に対する質疑応答などのフリートーク


参加ご希望の方はコメントを書き込んで頂く、
もしくは、 こちらより
よろしくお願いします。

何かご質問などがありましたら、お気軽にご連絡ください。
  


Posted by 和田 健 at 17:29Comments(0)勉強会

2010年04月02日

国民健康保険料の軽減制度について

平成22年4月1日から、
倒産・解雇などにより離職した方(雇用保険の特定受給資格者)
及び雇止めなどにより離職された方(雇用保険の特定理由離職者)の
国民健康保険料を軽減する制度「軽減制度」が開始されます。


軽減制度においては、
これらの方の国民健康保険料(税)について、
離職の翌日からその翌年度末までの間、
前年所得の給与所得を100分の30として算定することになり、
失業後、任意継続被保険者となった場合よりも
納めるべき保険料が低くなる場合があります。


双方の保険料を比較してどちらに加入するか検討してみるとよいでしょう。

【参考リンク】全国健康保険協会
国民健康保険料(税)の軽減制度と任意継続被保険者について
  


Posted by 和田 健 at 23:29Comments(0)健康保険

2010年04月01日

セミナー「労働時間の基礎知識と未払い残業対策の知恵」のご案内


【セミナー内容】

1.労働時間の基礎知識
平成22年4月の改正労働基準法改正
の施行により、月間60時間を超える
時間外手当の割増率が50%に
引き上げられるなどの改正が実施されます。
改正のポイントを解説するとともに
労働トラブルを防止するための
基礎知識について解説します。

2.サービス残業対策の知恵
基本的な労働時間管理と残業手当の削減についての知恵をご紹介します。

【講師】
藤定労務管理事務所 社会保険労務士 和田 健

【セミナー開催概要】
●日 時 4月21日(水)午後6時45分~午後8時45分
●場 所 姫路労働会館3F視聴覚室
●受講料 無料
●対象者 経営者・総務担当者など

【お申し込み方法】
こちらから必要事項をご入力ください。




  


Posted by 和田 健 at 22:29Comments(0)セミナー