社労士の「ちょこっと労務ステーション」

政府は３０日午前、新卒者らの雇用に関する緊急対策を発表しました。

インターンシップ（職場実習）や卒業後３年以内の既卒者のトライアル雇用（試験的採用）を
現状の３倍の２・４万人に増やすため、卒業後３年以内の既卒者正規雇用や試験的採用をする
企業に奨励金を出すことなどが柱です。

菅直人首相直属の「新卒者雇用・特命チーム」がまとめ、「９月初旬から直ちに取り組む」としています。
採用意欲の高い中小企業の新卒者採用にかかる費用やリスクを軽減し、雇用の促進を図ることが目的で、
卒業後３年以内の既卒者を新卒枠で採用するよう経済団体に要請することも盛り込んでいます。

また新卒者の就職支援として約２５０の大学に置かれている「キャリアカウンセラー」を約５００校に、
ハローワークに配置されている「ジョブサポーター」を約１８００人にそれぞれ倍増させ、
きめ細かな支援態勢を充実させます。