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2011年04月18日
中小企業子育て支援助成金 平成23年４月変更
中小企業子育て支援助成金が
平成23年４月から変更されました。
中小企業子育て支援助成金は、
中小企業における育児休業の取得促進を図るため、一定の要件を備えた育児休業を実施する中小企業事業主（従業員数100人以下）に対して、初めて育児休業取得者が出た場合に助成金を支給する制度です。（※平成18年３月31日以前に育児休業取得者が出た事業主は支給対象になりません。）
【主な改正予定の概要】
１．支給対象
（１）平成２３年９月３０日までに育児休業を終了し、
（２）復職後１年継続勤務をした対象育児休業者までが
支給対象となります。（但し、平成24年度予算にかかる部分はさらに変更の可能性があります。）
２．支給単価の変更
支給要件を満たした日（育児休業終了日の翌日から起算して１年を経過した日）が平成23年４月１日以降である対象育児休業者から適用されます。
１人目 ７０万円（改正前１００万円）
２人目～５人目まで５０万円（改正前８０万円）
平成23年４月から変更されました。
中小企業子育て支援助成金は、
中小企業における育児休業の取得促進を図るため、一定の要件を備えた育児休業を実施する中小企業事業主（従業員数100人以下）に対して、初めて育児休業取得者が出た場合に助成金を支給する制度です。（※平成18年３月31日以前に育児休業取得者が出た事業主は支給対象になりません。）
【主な改正予定の概要】
１．支給対象
（１）平成２３年９月３０日までに育児休業を終了し、
（２）復職後１年継続勤務をした対象育児休業者までが
支給対象となります。（但し、平成24年度予算にかかる部分はさらに変更の可能性があります。）
２．支給単価の変更
支給要件を満たした日（育児休業終了日の翌日から起算して１年を経過した日）が平成23年４月１日以降である対象育児休業者から適用されます。
１人目 ７０万円（改正前１００万円）
２人目～５人目まで５０万円（改正前８０万円）
タグ ：助成金中小企業子育て支援助成金
