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助成金診断

2009年06月08日

雇用調整助成金制度6月8日より拡充

雇用調整助成金制度が
6月8日より更に拡充された。
【見直しのポイント】
■助成対象となる教育訓練の
○要件緩和と基準の見直し
 教育訓練の対象範囲が
 幅広く認められるようになった。
○事業所内における訓練について、
 半日単位の実施も可能となった。
 (ただし、訓練費は半額)
■在籍出向者の休業等を支給対象に追加
出向元と休業等協定を結ぶこと、
出向元において支給要件を満たすこと等により
利用可能となった。
■助成金額がUP!
○大企業の教育訓練費
 1,200円 ⇒ 4,000円
○支給限度日数が撤廃
 200日 ⇒ 撤廃
○障害のある人に係る助成率がUP!
 大企業:2/3 ⇒ 3/4
 中小企業:4/5 ⇒ 9/10
■計画届の変更の際の手続の簡素化
 休業等協定の変更を伴わない場合に限り、
 郵送、FAX、電子メール等により
 行うことが可能となった。
【参考リンク】
厚生労働省
雇用調整助成金及び
中小企業緊急雇用安定助成金の拡充について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/h0608-2.html



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