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2009年08月26日

改正育児・介護休業法の一部、9月30日に施行

政府は25日の閣議で、
仕事と家庭の両立を目指す
改正育児・介護休業法の一部の施行日を
9月30日とする政令を決定した。

(1)育児休業をとった社員を解雇した
  企業の名前を、一定の条件で公表する
(2)労働局が情報提供を求めたにも関らず、
  虚偽の報告をした企業には金銭の支払いを求める
などの規定が対象となる。
育児休業を理由にした解雇を防ぐねらいがある。
【参考リンク】
日経ネット
改正育休法の一部、9月30日に施行
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S25008%2025082009&g=P3&d=20090825



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