好っきゃねん『ひめじ』最新情報
好っきゃねん!『ひめじ』に参加しています^^; → 参加方法
→ 投稿ルール
■観光・グルメ・イベントなど
■姫路の口コミ情報が満載!
オーナーへメッセージ
読者登録
メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。解除は→こちら
現在の読者数 3人
< 2018年07月 >
S M T W T F S
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
アクセスカウンタ
QRコード
QRCODE
無題ドキュメント
インフォメーション
【オフィシャルブログ】 社長ブログリーダーズ
お店ブログharimaChic!
ベーシックブログベーシック
神戸・明石・兵庫でホームページ制作なら 兵庫web制作.com


まるはりMOOK本発売!

★若者労務ステーションQ&A★

助成金診断

2009年11月27日

アルバイトに過労労災認定

月160時間を超える残業をしていた元コンビニエンスストアのアルバイトが
過重労働が原因で統合失調症を発症したとして労働災害が認定されたことが分かった

長時間・過重労働などを原因とする過労死、過労自殺の労災認定は、
増加傾向にあるが、アルバイトなどの非正規雇用労働者の過労労災認定は珍しい。

長時間労働の申告を受けた労基署は05年3月や10月などに
月間160時間を超える残業をしている事実をレシートの記録などから確認
「恒常的な長時間労働があり、精神的負荷が強くかかった」ことを原因に
統合失調症を発症したとして業務上の災害と認定した。

男性の労働時間を記録したメモによると月に350~529時間働いていた。
また、賃金は30万円の固定給与。

長時間・過重労働を巡る労災に関しては、
うつ病など精神障害の労災で、08年度は927件(うち自殺148件)の申請のうち、
30~39歳が303件、20~29歳が224件。
08年度は労災認定件数が過去最多。

【参考リンク】
毎日新聞
労災認定:アルバイトに「過労」コンビニ残業160時間-42歳、統合失調症




同じカテゴリー(労災保険)の記事
 誤って算定した平均賃金の額を正しく再決定します (2012-04-02 16:34)
 【労災認定】アスベスト、医学証拠求めず認定へ (2012-02-16 11:48)
 平成24年度労災保険料率が改正されます! (2012-02-08 17:46)
 労働保険料等の口座振替開始 (2012-02-01 17:52)
 労災認定の判断基準にパワハラ (2009-06-09 23:21)
 未払い賃金の立替払制度の利用急増 (2009-05-08 19:24)

※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。
上の画像に書かれている文字を入力して下さい
 
<ご注意>
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。