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助成金診断

2010年02月18日

兵庫県中小企業の育児・介護休業代替要員の賃金助成

ひょうご仕事と生活センター(神戸市中央区)は、
2010年度から中小企業での育児・介護休業取得を促すため、
代替要員の賃金の一部を助成する制度を創設する。


休業者が復帰しやすい環境を整えるだけでなく、
代替勤務をきっかけにした雇用拡大にも期待する。


県しごと支援課によると、育児・介護支援で
代替要員の賃金助成に踏み込むのは、自治体で初めてという。

(支給対象企業)
300人以下の企業で、常用雇用者が20人以下の県内事業所。

(支給要件)
3カ月以上の育児休業、1カ月以上の介護休業を取得する人が出て、
代替要員を確保する場合。

(支給額)
代替要員の基本給の半分。
(ただし上限:月10万円、総額100万円)
1事業所につき年2人まで。

年100人程度の利用を想定。(予算:1億円


【参考リンク】神戸新聞中小企業の育児・介護休業 代替要員の賃金助成



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Posted by 和田 健 at 22:03│Comments(0)助成金
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