社労士の「ちょこっと労務ステーション」

牛丼チェーン「すき家」を展開するゼンショーのアルバイト店員が
残業代の支払いを求めていた裁判が、
原告の主張を会社側が全面的に認め決着した。
だが、会社は店員と「雇用契約がない」との主張を変えておらず、
店員が加入する労働組合との団体交渉には応じていない。


訴えていたのは、仙台市の店舗で働く女性ら３人。
残業代の割り増し分約１００万円の支払いを求めて
０８年に東京地裁に提訴していた。
争う姿勢だった会社側は８月下旬、原告の主張を全面的に認めた。

女性は０７年に首都圏青年ユニオンに加入。
会社側が残業代の支払いについて団体交渉に応じないため、
東京都労働委員会に申し立てた。

会社は「（３人とは）労働契約ではなく、請負契約に類似した業務委託」などと
主張して応じなかったため、民事裁判を起こした。
東京都労委は０９年、同社に団体交渉に応じるよう命令。
会社側は不服申し立てをしたが、中央労働委員会は今年７月棄却した。
ところが、会社側は「使用従属関係を有さず、（中略）労働条件等処遇について
決定しうる権限を有しない」と従来の姿勢のままだという。


【参考リンク】
ａｓａｈｉ．ｃｏｍ
すき家のゼンショー、残業代不払い認める　団交は応じず