社労士の「ちょこっと労務ステーション」

介護つき老人ホームなどを経営する会社に勤める男性が
自殺したのは長時間労働で発症したうつ病が原因だとして、
遺族が勤務先と元社長に総額約１億１５８０万円の損害賠償を
求めた訴訟の判決が２９日、前橋地裁でありました。


西口元裁判長は勤務先に約６５９０万円の支払いを命じる
判決を言い渡しました。


判決によると、元部長は２００３年１０月に財務経理部長に就任。
０４年の事業規模拡大で仕事量が大幅に増え、土日や連休も出勤。
６月ごろから不眠を訴えたり、朝食を食べられなくなったりしていたそうです。
１か月の時間外労働は最大で約２３０時間に達しました。

元部長は肉体的、心理的負担から、うつ病を発症し、
０４年８月に自殺したそうです。
判決は「極めて長時間の労働による疲労を回復できる休息は取れていなく、
０４年７月にはうつ状態が認められる」と認定。

「仕事量が増大した男性を支援する態勢を整えないなど、
会社側は大きな肉体的・精神的負担を加えており、
健康悪化のおそれを容易に予見できた」と述べたたそうです。


同社側は「普段の行動からもうつ病を発症していたとは考えられず、
自殺は予見できなかった」と主張しています。

判決を受けて、弁護団のメンバーで過労死弁護団全国連絡会代表幹事の
松丸正弁護士は「男性の勤務は他に類をみない超長時間労働。
判決は内容を適切に判断していて評価できる」と話したそうです。