好っきゃねん『ひめじ』最新情報
好っきゃねん!『ひめじ』に参加しています^^; → 参加方法
→ 投稿ルール
■観光・グルメ・イベントなど
■姫路の口コミ情報が満載!
オーナーへメッセージ
読者登録
メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。解除は→こちら
現在の読者数 3人
< 2018年01月 >
S M T W T F S
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
アクセスカウンタ
QRコード
QRCODE
無題ドキュメント
インフォメーション
【オフィシャルブログ】 社長ブログリーダーズ
お店ブログharimaChic!
ベーシックブログベーシック
神戸・明石・兵庫でホームページ制作なら 兵庫web制作.com


まるはりMOOK本発売!

★若者労務ステーションQ&A★

助成金診断

2011年08月03日

【税】雇用を増やした企業向け税制優遇制度創設

平成23年度の「税制改正法」が6月30日に公布され、雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度(雇用促進税制)が創設・拡充されました。


「従業員数の増加を見込まれる企業」
「従業員の育児環境の整備を検討されている企業」
「障害のある方を多数雇用されている企業」


については、以下の3つの税制優遇制度を是非ご活用下さい!


(1)従業員を1年間で10%以上かつ5人以上(中小企業は2人以上)増やすなどの一定の要件を満たした事業主に対する税制優遇制度が創設されました。法人税額(個人事業主の場合は所得税額)から、増やした従業員1人当たり20万円の税額控除が受けられます。

※この優遇措置を受けるためには、目標の雇用増加数などを記した「雇用促進計画」を、事業年度開始後2カ月以内に管轄のハローワークに提出してください。8月1日から受け付けを開始します。
ただし、事業年度の開始が平成23年4月1日から8月31日までの間にある事業主は、10月31日まで受付期限を延長します。

【厚生労働省】
雇用増加企業向けリーフレット
雇用促進計画記入に当っての注意


(2)従業員の育児環境整備に積極的な企業を支援するため、「次世代育成支援対策推進法」の認定を受け、「くるみん」を取得した事業主に対する税制優遇制度が創設されました。
一定の期間内に新築・増改築をした建物などについて、認定を受けた事業年度に32%の割増償却をすることができます。
【厚生労働省】
次世代法認定企業向けリーフレット


(3)障害者を多数雇用する企業に対する機械などの割増償却制度について、重度障害者の一層の雇用促進を図るため、新たに次の要件を満たす企業も利用できるようになりました。
「法定雇用率1.8%を達成している事業主で、雇用している障害者数が20人以上で、かつ、重度障害者の割合が雇用障害者全体の50%以上」
【厚生労働省】
障害者多数雇用企業向けリーフレット




同じカテゴリー(助成金)の記事
 卒業後3年以内の既卒者を採用する事業主への奨励金 (2012-04-09 16:24)
 特定求職者雇用開発助成金の申請期間が延長されます (2012-04-04 17:03)
 雇用調整助成金などの支給要件が緩和されます (2012-03-12 17:12)
 【助成金】被災者雇用開発助成金拡充のご案内 (2012-02-07 11:16)
 【助成金】受動喫煙防止対策 (2012-02-03 15:30)
 【節税対策】雇用促進税制 (2012-02-02 18:01)

Posted by 和田 健 at 09:48│Comments(0)助成金
※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。
上の画像に書かれている文字を入力して下さい
 
<ご注意>
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。