社労士の「ちょこっと労務ステーション」

厚生労働省の調査によると
労働者と企業の間のトラブルを迅速に解決することを目指す
「個別労働紛争解決制度」に基づく平成１９年度の労働相談件数が、
前年度比５．５％増の約１９万７，６００件となり、過去最多を更新したことが分かった。

民事上の個別労働紛争に係る相談内容の内訳

１）解雇：２２．８％

２）労働条件の引下げ：１２．５％

３）いじめ・嫌がらせ：１２．５％

「個別労働紛争解決制度」は、平成１３年１０月の施行から今年で７年を迎えるが、
全国約３００ヶ所の総合労働相談コーナーに寄せられた総合労働相談件数は約１００万件にものぼる。

【参考リンク】
日経ネット
労働相談、過去最多の19万件・「いじめ」増加
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080524AT1G2302D24052008.html

厚生労働省
平成１９年度個別労働紛争解決制度施行状況
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/05/h0523-3.html