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2008年06月12日
短時間勤務・残業免除制度の創設、義務付けの方針
厚生労働省は
仕事と子育ての両立を支援するため、3歳未満の子どもを持つ社員を対象に
短時間勤務と残業免除の制度を設けることを企業に義務付ける方針を固めた。
また、男性の育児休業制度の取得を支援するため、
原則、一度しかとれない休みを分割してとることができるように改める。
来年の通常国会に、育児・介護休業法の改正案を提出予定
【参考リンク】
日経ネット短時間勤務・残業免除制度の創設、育児支援へ義務付け 厚労省
【関連過去記事】
短時間勤務、残業免除制度、義務つける方針
http://wadablog.tenkomori.tv/e39146.html
今後の仕事と家庭の両立支援
http://wadablog.tenkomori.tv/e39340.html
仕事と子育ての両立を支援するため、3歳未満の子どもを持つ社員を対象に
短時間勤務と残業免除の制度を設けることを企業に義務付ける方針を固めた。
また、男性の育児休業制度の取得を支援するため、
原則、一度しかとれない休みを分割してとることができるように改める。
来年の通常国会に、育児・介護休業法の改正案を提出予定
【参考リンク】
日経ネット短時間勤務・残業免除制度の創設、育児支援へ義務付け 厚労省
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080612AT3S0602U11062008.html
【関連過去記事】
短時間勤務、残業免除制度、義務つける方針
http://wadablog.tenkomori.tv/e39146.html
今後の仕事と家庭の両立支援
http://wadablog.tenkomori.tv/e39340.html
Posted by 和田 健 at 21:58│Comments(0)
│育児・介護
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