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★若者労務ステーションQ&A★

助成金診断

2008年08月13日

30歳後半にもトライアル助成

厚生労働省は12日、
09年度から、
派遣やパートなど30歳後半の非正規労働者の正規雇用への移行を支援するため、
試行的に雇用する企業に対し、助成金を支払う制度を新設する方針を固めた。


これまで25歳~34歳の年長フリーターら若者の就労を支援してきたが、
さらに非正規労働者の年齢層が上がっていることを踏まえた措置。
関連予算を09年度予算の概算要求に盛り込む。

現在、25歳~34歳の対象者を試用する企業に対して
1人当たり月4万円を最大3ヶ月分支給する「トライアル」雇用制度があるが、
30歳後半は制度の対象外となっている。


なお、厚労省によると、トライアル雇用を活用したフリーターの約8割が
試行雇用終了後、本採用されている。

【参考リンク】
「年長フリーター」雇用企業に助成 厚労省、来年度から
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080813-OYT1T00071.htm



タグ :助成金

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Posted by 和田 健 at 11:10│Comments(0)助成金
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