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2008年10月17日
不規則な勤務に過労死認定
東京都済生会中央病院に勤務していた
看護師が昨年5月に死亡したのは
過重な業務が原因だったとして、
三田監督署が労災認定していたことが
１７日、分かった。
監督署は認定理由として、
月平均８０時間近い残業時間や、
１日約２５時間拘束の当直勤務、深夜交代制
といった不規則な勤務などをあげたという。
過労死認定基準では
月平均８０時間を超える時間外労働などを
設けており、時間外労働が重要視されている。
代理人弁護士によると
看護師の過労死認定は珍しいという。
「当直や深夜交代の過重要素が適正に
評価された点は大きい。
看護師など不規則な勤務をしている人の
過労死認定と予防にとって意義がある。」
医療業界のみならず、他の業界においても
不規則な勤務を行っている労働者は
少なくないと思うが、企業としては、
休日の確保や、定期的な健診など
未然に防ぐ対策をとることが必要だろう。
【参考リンク】
産経ニュース
看護師の過労死認定
残業月８０時間、当直２５時間拘束
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/081017/crm0810171712021-n1.htm
厚生労働省
職場におけるメンタルヘルス対策
過重労働対策
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html
看護師が昨年5月に死亡したのは
過重な業務が原因だったとして、
三田監督署が労災認定していたことが
１７日、分かった。
監督署は認定理由として、
月平均８０時間近い残業時間や、
１日約２５時間拘束の当直勤務、深夜交代制
といった不規則な勤務などをあげたという。
過労死認定基準では
月平均８０時間を超える時間外労働などを
設けており、時間外労働が重要視されている。
代理人弁護士によると
看護師の過労死認定は珍しいという。
「当直や深夜交代の過重要素が適正に
評価された点は大きい。
看護師など不規則な勤務をしている人の
過労死認定と予防にとって意義がある。」
医療業界のみならず、他の業界においても
不規則な勤務を行っている労働者は
少なくないと思うが、企業としては、
休日の確保や、定期的な健診など
未然に防ぐ対策をとることが必要だろう。
【参考リンク】
産経ニュース
看護師の過労死認定
残業月８０時間、当直２５時間拘束
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/081017/crm0810171712021-n1.htm
厚生労働省
職場におけるメンタルヘルス対策
過重労働対策
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html
Posted by 和田 健 at 21:55│Comments(0)
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