2008年10月22日
兵庫県内の高年齢者雇用状況(平成20年6月1日現在)
兵庫県内の高年齢者の雇用状況(平成20年6月1日現在)
【ポイント】
1.高年齢者雇用確保措置の実施状況
51人以上規模の企業3,299社のうち
高年齢者雇用確保措置の実施企業割合は
95.4%(前年比2.1ポイント増)
うち、中小企業は
94.7%(前年比2.2ポイント増)
大企業は99.8%(前年比1.5ポイント増)
■希望者全員が65歳以上まで働ける
企業割合は38.2%(前年比1.4ポイント増)
■70歳までの雇用確保措置を実施した
企業割合は10.1%(前年比0.3ポイント増)
2.雇用確保措置の義務化後の高年齢労働者の動向
■雇用確保措置の義務化前と比較して
60~64歳の常用労働者数は66.4%増
65歳以上の常用労働者数は104.9%増
■雇用確保措置の義務化前と比較して
定年到達予定者のうち継続雇用予定者の
割合は51.9%から82.2%
(30.9ポイント増)
3.今後の取組み
65歳までの雇用確保措置の確実な実施のため、
引き続き51人以上規模の未実施企業に対して
強力に指導を行うほか、
今後は、50人以下規模の企業に対して
重点的に指導を実施する。
「70歳まで働ける企業」の普及・啓発に取り組む。
【参考リンク】
兵庫労働局
65歳までの高年齢者雇用確保措置は着実に進展
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/kouresya_syougaisya_gaikokujin/h20kounenreikoyou.pdf
【ポイント】
1.高年齢者雇用確保措置の実施状況
51人以上規模の企業3,299社のうち
高年齢者雇用確保措置の実施企業割合は
95.4%(前年比2.1ポイント増)
うち、中小企業は
94.7%(前年比2.2ポイント増)
大企業は99.8%(前年比1.5ポイント増)
■希望者全員が65歳以上まで働ける
企業割合は38.2%(前年比1.4ポイント増)
■70歳までの雇用確保措置を実施した
企業割合は10.1%(前年比0.3ポイント増)
2.雇用確保措置の義務化後の高年齢労働者の動向
■雇用確保措置の義務化前と比較して
60~64歳の常用労働者数は66.4%増
65歳以上の常用労働者数は104.9%増
■雇用確保措置の義務化前と比較して
定年到達予定者のうち継続雇用予定者の
割合は51.9%から82.2%
(30.9ポイント増)
3.今後の取組み
65歳までの雇用確保措置の確実な実施のため、
引き続き51人以上規模の未実施企業に対して
強力に指導を行うほか、
今後は、50人以下規模の企業に対して
重点的に指導を実施する。
「70歳まで働ける企業」の普及・啓発に取り組む。
【参考リンク】
兵庫労働局
65歳までの高年齢者雇用確保措置は着実に進展
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/kouresya_syougaisya_gaikokujin/h20kounenreikoyou.pdf
Posted by 和田 健 at 22:15│Comments(0)
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