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2008年12月05日

残業代の割増率50%、改正労働基準法が成立

本日、参院本会議で
与党と民主党の賛成多数により
月に60時間を超える分の残業代の
割増率を現行の25%以上から50%以上に
引上げる改正労働基準法が可決、成立した。

2010年4月に施行する。

(残業代の割増率について)

1)月45時間までは25%以上
2)月45時間超から60時間までは労使で協議。
3)月60時間超は50%以上

ただし、中小企業については月60時間超の
割増率の適用は、当面猶予(施行3年後に再検討)


(年次有給休暇について)

労使協定を締結すれば、5日分まで
有給休暇を時間単位で取得することが可能

中小企業にについては猶予措置ではありますが、
“残業代”について、労働者は今以上にシビアに
なっていくと予想されます。
残業単価の計算方法や、残業時間の算出方法
といった基本的なことから、業務の見直しまで
対策をとることが必要でしょう。
【関連メルマガ】
労働基準法改正案のポイント
http://archive.mag2.com/0000247810/20081120223117000.html
【参考リンク】
日経ネット
残業60時間超は割増率50%以上に
改正労基法が成立
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081205AT3S0500805122008.html




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