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助成金診断

2009年02月22日

介護未経験者確保等助成金を一部拡充!

介護未経験者確保等助成金

どんな会社が利用できるの?
介護関係業務の未経験者を、
雇用保険一般被保険者(短時間労働者を除く。)
として雇い入れた場合で、1年以上継続して
雇用することが確実であると認められる場合に、
事業主への支援として助成する制度。
(H20年12月1日以降の雇い入れが対象)

どんな内容の助成金?
介護関係業務の未経験者1人あたり、
6ヶ月間の支給対象期ごとに25万円
年間50万円)を受給することができる。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
介護未経験者確保等助成金の一部拡充!
介護参入特定労働者の雇い入れの場合
受給金額が、倍額となる!
6ヶ月間の支給対象期ごとに50万円
年間100万円)を受給することができる。

※介護参入特定労働者とは?
介護関係業務の未経験者であって
かつ、以下のいずれにも当てはまる者
(1)雇入れ日時点で25歳~39歳である者
(2)過去1年間に雇用保険被保険者でなかった者

また、企業規模に応じて、
助成の対象となる労働者数を拡大!

雇用保険被保険者数200人未満は3人が上限
200人以上300人未満は6人が上限
以降、100人増えるごとに3人ずつ拡大し
700人以上は、20人が上限。


【参考リンク】厚生労働省
介護未経験者確保等助成金の見直しについて



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Posted by 和田 健 at 08:10│Comments(0)助成金
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