地域ブログサイト
2009年03月13日
またまた雇用調整助成金の支給要件緩和へ
厚生労働省は
従業員を解雇せずに休ませることで
雇用を維持する企業を助成する
雇用調整助成金の支給要件を緩和する。
これまでは、休業者が残業をした場合、
残業時間相当分を休業時間から
差し引いて助成金を減らしていたが、
この要件を撤廃する。
１３日に職業安定局長名で通知する。
与党が１２日に開いた新雇用対策ＰＴで
明らかにした。
また、雇用調整助成金を利用する企業は
休業者を職業訓練に出すことができるが、
どのような教育訓練が対象になるのかが
不明確だったため、
「企業がもともと実施していた訓練」など
一定の訓練以外はすべて認めることにする。
なお、厚生労働省は１６日にも
雇用調整助成金を企業が受け取るまでの間の
つなぎ融資をしてもらえるよう金融機関へ
協力要請をおこなう予定。
【参考リンク】
厚労省、雇用調整助成金の支給要件緩和へ
与党ＰＴ
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S12020%2012032009&g=E3&d=20090312
従業員を解雇せずに休ませることで
雇用を維持する企業を助成する
雇用調整助成金の支給要件を緩和する。
これまでは、休業者が残業をした場合、
残業時間相当分を休業時間から
差し引いて助成金を減らしていたが、
この要件を撤廃する。
１３日に職業安定局長名で通知する。
与党が１２日に開いた新雇用対策ＰＴで
明らかにした。
また、雇用調整助成金を利用する企業は
休業者を職業訓練に出すことができるが、
どのような教育訓練が対象になるのかが
不明確だったため、
「企業がもともと実施していた訓練」など
一定の訓練以外はすべて認めることにする。
なお、厚生労働省は１６日にも
雇用調整助成金を企業が受け取るまでの間の
つなぎ融資をしてもらえるよう金融機関へ
協力要請をおこなう予定。
【参考リンク】
厚労省、雇用調整助成金の支給要件緩和へ
与党ＰＴ
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S12020%2012032009&g=E3&d=20090312
Posted by 和田 健 at 18:36│Comments(0)
│助成金
※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。
