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2009年05月09日

「偽装請負」、3千万の賠償求めて大成建設を提訴

大手ゼネコン大成建設の設計部門で
違法な「偽造請負」で働かされたとして
男性が7日、同社を相手取って、
直接の雇用関係があったことの確認と
約3千万円の損害賠償を求める訴訟
東京地裁に起こした。

訴えによると
男性は約11年間、大成建設で
請負社員などとして設計業務に従事し、
業務はすべて大成社員が指揮・命令し、
賃金の決定や出勤管理も大成側が
行っていたことから
実質的には直接の雇用契約が成立していた
と主張している。

本件では、給与の大幅な減少が
ことの発端のようだが、
請負契約の際に、下記のような自主点検表を
請負事業者及び発注者の請負の
適正化のための自主点検表

http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/hakenjigyou/ukeoi_tenkenhyo.xls
利用して、双方ともに決め事を明確にしておく
必要があるだろう。

【参考リンク】
asahi.com
「偽造請負」と主張、大成建設を提訴
http://www.asahi.com/national/update/0508/TKY200905080005.html
【関連記事】
個人請負契約、実態は雇用
http://wadablog.tenkomori.tv/e62733.html



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Posted by 和田 健 at 19:59│Comments(0)請負
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