http://wadablog.tenkomori.tv 「ちょこっと知っているだけで得をする！」助成金・年金・健康保険・雇用保険・労働トラブル対策などなど、最新の法改正も交えて、会社を助けるお役立ち情報を綴っています！ ja Thu, 27 Mar 2008 22:57:02 +0900 Thu, 27 Mar 2008 23:14:38 +0900 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss CLOG 第11回姫路異業種勉強会「樹の会」のご案内 【第11回勉強会テーマ】 　筆跡診断講座「筆跡診断とは」 　書れた文字から、書き手の性格や深層心理を解明する学問 　《筆跡心理学》です。　字を書くという行動は、日常の何気ない行動と 　同じ潜在意識にコントロールされています。 　　つまり、文字は行動の痕跡。 　書かれた文字から 　書き手の性格や行動傾向を読み取り 　仕事や毎日の生活に役立てる♪ 　そんなタメになるお話をします。 【講師】 　筆跡診断士　久保陽見先生【開催日時】 　３月２５日（木曜日） 　開場：１８時３０分～、１９時００分～２０時３０分 【開催場所】 　姫路市勤労市民会館２階第１会議室 【参加費用】 　５００円 【参加申込み】 ☆お誘いあわせの上、奮ってご参加ください！ ☆初参加者の方は、こちらより、お申込みをお願い致します。 ☆会員の方は、こちらより、お申込みをお願い致します。 ☆ご質問やご要望はコチラよりお願いします。 【関連リンク】 ご質問やご要望につきましては、以下のサイトでも受け付けております。 お気軽にコメントをよろしくお願いします。 ☆Ａmebaグルっぽ　姫路異業種勉強会「樹の会」 ☆ミクシー　姫路異業種勉強会「樹の会」 http://wadablog.tenkomori.tv/e158587.html http://wadablog.tenkomori.tv/e158587.html 勉強会 Sat, 20 Mar 2010 10:14:47 +0900 政府は19日、仕事があるときだけ働く「登録型派遣」や製造業派遣の原則禁止を柱とする労働者派遣法改正案を閣議決定した。今国会に提出、成立を目指す。登録型派遣は通訳やソフトウエア開発など専門26業務を除いて原則禁止。製造業派遣は常に派遣会社と雇用契約を結ぶ「常用型派遣」を除いて認めない。２カ月以下の短期派遣や日雇い派遣も原則禁止する。派遣先が偽装請負などの違法行為をした場合、派遣社員が望めば直接雇用に切り替えられる制度も創設する。派遣社員の待遇を改善するとともに、派遣先の違法行為を抑える狙いだ。非正規労働者の増加に歯止めをかけるには良い策だが、固定費のかかる正規雇用では成り立たない事業もあるのは事実。【参考リンク】日経ネット登録型派遣を禁止　法改正案を閣議決定、製造業も http://wadablog.tenkomori.tv/e158532.html http://wadablog.tenkomori.tv/e158532.html 労働者派遣 Fri, 19 Mar 2010 23:37:51 +0900 厚生労働省は、このたび、平成22年度の年金額、国民年金保険料、在職老齢年金の支給停止基準額等における見通しについて公表した。●年金額は据え置き（老齢基礎年金１人分：月６６，００８円）●国民年金保険料額　月１５，１００円●国民年金保険料の追納加算率　１．４％●在職老齢年金の支給停止基準額　４８万円　⇒　４７万円　に改定【在職老齢年金制度とは】老齢厚生年金の受給権者が厚生年金の被保険者である場合には年金額と賃金との合計額が一定の基準額を超えた場合には、年金額の全部又は一部を支給停止するしくみ。（60歳～64歳の方）●「賃金（ボーナス込み月収）＋年金」が　２８万円を超える場合は、賃金の増加２に対し、年金額１を停止。●「賃金（ボーナス込み月収）＋年金」が　４８万円を超える場合は、賃金が増加した分だけ年金を停止。（65歳以上の方）●「賃金（ボーナス込み月収）＋厚生年金（報酬比例部分）」が　４８万円を超える場合は、賃金の増加２に対し、年金額１を停止。 http://wadablog.tenkomori.tv/e158345.html http://wadablog.tenkomori.tv/e158345.html 年金 Thu, 18 Mar 2010 22:51:18 +0900 厚生労働省は、このたび、平成22年度の年金額、国民年金保険料、在職老齢年金の支給停止基準額等における見通しについて公表した。●年金額は据え置き（老齢基礎年金１人分：月６６，００８円）●国民年金保険料額　月１５，１００円●国民年金保険料の追納加算率　１．４％●在職老齢年金の支給停止基準額　４８万円　⇒　４７万円　に改定【在職老齢年金制度とは】老齢厚生年金の受給権者が厚生年金の被保険者である場合には年金額と賃金との合計額が一定の基準額を超えた場合には、年金額の全部又は一部を支給停止するしくみ。（60歳～64歳の方）●「賃金（ボーナス込み月収）＋年金」が　２８万円を超える場合は、賃金の増加２に対し、年金額１を停止。●「賃金（ボーナス込み月収）＋年金」が　４８万円を超える場合は、賃金が増加した分だけ年金を停止。（65歳以上の方）●「賃金（ボーナス込み月収）＋厚生年金（報酬比例部分）」が　４８万円を超える場合は、賃金の増加２に対し、年金額１を停止。 http://wadablog.tenkomori.tv/e158344.html http://wadablog.tenkomori.tv/e158344.html 年金 Thu, 18 Mar 2010 22:51:01 +0900 今日は、第９回「アウトプットできる読書会＠姫路」本日、ご紹介された本は次のとおり。いずれも良書ですので、是非、ご一読ください。●史上最強の人生戦略マニュアル（著）フィリップ・マグロー（翻訳）勝間和代●残業ゼロの仕事力（著）吉越浩一郎●人を動かす（著）デールカーネギー●なりたい自分になれる！　最強の自己プロデュース力（著）苫米地英人●1063人の収入を60日で41％アップさせた　人を動かす技術（著）マイケル・ボルダック第10回「アウトプットできる読書会＠姫路」のご案内【日時】４月１５日（木）19：00～21：00【場所】姫路労働会館（仮）【参加費】100円（開場費）【参加時注意点】お気に入りの1冊や、是非紹介したい1冊をご持参ください。本のジャンルは、ビジネス書です。【参加申込み】コチラよりお申し込みください。お気軽にご参加ください。ｍｉｘｉ版アウトプットできる読書会＠姫路毎月の読書会情報配信中！メルマガ登録はコチラから http://wadablog.tenkomori.tv/e158179.html http://wadablog.tenkomori.tv/e158179.html 勉強会 Wed, 17 Mar 2010 23:40:38 +0900 大手企業の健康保険組合で、医療保険の保険料率を引き上げる動きが広がっている。日産自動車やＮＥＣ、イオンはそれぞれ、2009年度に続き10年度も料率を引き上げることを決めた。業績低迷で健康保険料のベースとなる給与が伸び悩むなか、高齢者医療への資金負担が増大し、健保財政が悪化しているためだ。全健保組合の平均保険料率は10年度、３年連続の上昇となる可能性が高い。日産の健康保険組合は３月分から料率を8.02％と従来より0.74ポイント引き上げた。イオン健康保険組合も8.4％から8.8％とした。ＮＥＣは４月分以降の引き上げを決めており、それぞれ２年連続の料率上げ。大日本印刷など、他の大手企業でも09年度に続き、料率引き上げに動く健保が目立つ。協会けんぽ同様、大手企業の健保組合も財政は厳しい。今から、社会保険料の節約対策を考えておくべき！で、【☆会社経費削減の知恵☆社会保険料削減セミナーのご案内】会社経費削減の一つとして、社会保険料にスポットをあて社会保険料を適正化するために、法律の範囲内で工夫する知恵、社員も会社も得する知恵をご紹介します。社会保険料の負担増大にお困りになっておられる方は是非、ご参加ください！【日時】３月２４日（水）19：00～20：45【場所】兵庫県立姫路労働会館３Ｆ視聴覚室【参加費】無料【プレゼント】小冊子「社会保険料適正化（削減）10の知恵」【お申し込み方法】こちらより必要事項をご入力の上、３月２２日までにお申込みください。【参考リンク】日経ネット企業健保、保険料率上げ日産やイオン、高齢者医療が重荷 http://wadablog.tenkomori.tv/e157987.html http://wadablog.tenkomori.tv/e157987.html 健康保険 Tue, 16 Mar 2010 23:56:53 +0900 日本経済新聞社は14日、2011年春の採用計画調査（１次集計）をまとめた。大卒採用計画数は10年春見込みに比べ３.１％増。経済危機に伴い10年春採用を大幅に減らした反動で、２年ぶりのプラスに転じた。ただ採用数は依然低水準で、減らす計画の企業も３４.５％を占める。計画が決まっていない大手企業も目立つなど、景気や業績の先行き不透明感から企業は慎重な姿勢を崩していない。安定を求めて、大企業への就職希望者が多くなっているという。やはり仕事内容が分からないため、ネームバリューで決めるしかないのだろう。【日経ネット】大卒採用、低水準続く11年春計画「減らす」３割超、日経調査 http://wadablog.tenkomori.tv/e157823.html http://wadablog.tenkomori.tv/e157823.html 採用 Mon, 15 Mar 2010 23:38:36 +0900 最近、よく訊ねられます。本読みする会なの？って。大の大人が月1回、本読み。想像すると面白い画ではありますが、違います。アウトプットできる読書会＠姫路とは？こんな会です。第９回「アウトプットできる読書会＠姫路」のご案内【日時】３月１７日（水）19：00～21：00【場所】イーグレひめじ（姫路市本町68番地290）４階第２会議室【参加費】100円（開場費）【参加時注意点】お気に入りの1冊や、是非紹介したい1冊をご持参ください。本のジャンルは、ビジネス書です。【参加申込み】コチラよりお申し込みください。お気軽にご参加ください。ｍｉｘｉ版アウトプットできる読書会＠姫路毎月の読書会情報配信中！メルマガ登録はコチラから http://wadablog.tenkomori.tv/e157563.html http://wadablog.tenkomori.tv/e157563.html 勉強会 Sun, 14 Mar 2010 14:17:53 +0900 ３月より、ツイッターで分からないなりにもつぶやいているが、まずは、ブログの更新情報を綴ってはいるものの何をつぶやいたらいいのやら。しかし、人は１日、３万回もいろんなことを考えているそうだで、思ったことが一つ。「おっ、これはネタになるな」と、思ったらツイッターする方も多いのでは？勤務中につぶやいたら、労働契約上の職務専念義務違反か？ついつい、内部情報をつぶやいたら、守秘義務違反か？ってことは就業規則に「勤務中のつぶやき禁止」と謳う必要がでてくるな。こう考えてしまうのも職業病か。時間がバレテしまって釈明する国会議員のようにならないように要注意！ http://wadablog.tenkomori.tv/e157308.html http://wadablog.tenkomori.tv/e157308.html 就業規則 Fri, 12 Mar 2010 22:50:42 +0900 中小企業のサラリーマンらが加入する協会けんぽを運営する全国健康保険協会が１０日、分析結果をまとめた。血圧や腹囲の数値が高いメタボ予備群でも、いずれも正常値の人より医療費が高かった。２００８年度に生活習慣病の健康診断を受けた３５歳以上の被保険者約４２５万人のデータを分析。健診の結果、メタボに該当する人と、そのリスクがない人について、１年間の医療費を比較した。メタボの男性１人当たりの外来の医療費（薬代を含む）は平均１１万２７０５円で、該当しない人の１．４倍かかった。女性のメタボ該当者は、該当しない人の１．６倍（１３万９３９０円）。入院医療費でも、メタボ男性が１．３倍、メタボ女性が１．５倍かかるという結果になった。【参考リンク】ａｓａｈｉ．ｃｏｍメタボさん、かかる医療費５割増し425万人健康調査 http://wadablog.tenkomori.tv/e156940.html http://wadablog.tenkomori.tv/e156940.html ブログ Wed, 10 Mar 2010 22:29:32 +0900 雇用保険から失業者に払われる失業給付の総額が2009年度に１兆円を大幅に上回り、６年ぶりの高水準となる可能性が高まっている。業績不振を理由に解雇や希望退職などの雇用調整が続いているためで、失業給付は10年度も高水準で推移する見通しだ。厳しい雇用情勢が今後も続けば、雇用保険の一段の収支悪化を招き、保険料率の引き上げへとつながりかねない。失業給付は雇用保険の加入者が解雇や転職、定年退職などを理由に職を失った際、賃金の一部を90～360日間にわたって支給する制度。財源は労使で折半する保険料と、税金で賄っている。厚生労働省によると、09年４～12月の給付額は１兆154億円（前年同期比60％増）。昨年末時点ですでに、04年度（１兆499億円）以来５年ぶりとなる１兆円の大台に乗せている。【参考リンク】日経ネット失業給付、６年ぶり高水準 09年度、４～12月で１兆円超に＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【☆会社経費削減の知恵☆社会保険料削減セミナーのご案内】会社経費削減の一つとして、社会保険料にスポットをあて社会保険料を適正化するために、法律の範囲内で工夫する知恵、社員も会社も得する知恵をご紹介します。社会保険料の負担増大にお困りになっておられる方は是非、ご参加ください！【日時】３月２４日（水）19：00～20：45【場所】兵庫県立姫路労働会館３Ｆ視聴覚室【参加費】無料【プレゼント】小冊子「社会保険料適正化（削減）10の知恵」【お申し込み方法】こちらより必要事項をご入力の上、３月２２日までにお申込みください。 http://wadablog.tenkomori.tv/e156724.html http://wadablog.tenkomori.tv/e156724.html 雇用保険 Tue, 09 Mar 2010 21:36:14 +0900 分からないなりにtwitterを始めています！よければ、フォローしてください http://wadablog.tenkomori.tv/e156572.html http://wadablog.tenkomori.tv/e156572.html ブログ Mon, 08 Mar 2010 23:42:46 +0900 久々に、グルメブログ！赤穂市の海の駅にて「牡蠣食べ放題」３０個は食べたでしょうか？めちゃめちゃうまい！が、当分、牡蠣は遠慮しときます。 http://wadablog.tenkomori.tv/e156351.html http://wadablog.tenkomori.tv/e156351.html ブログ Sun, 07 Mar 2010 21:44:09 +0900 昨日は、赤穂まで、とある物を鑑定に赤穂玩具博物館へ鈴原館長、オモロイ！さすがは、「となりの人間国宝さん」放映は８日らしいです。ほんまに偶然、楽しい時間をありがとうございます。御礼に告知！第１回目のイベントだそうで。「となりの人間国宝さん」と一緒に歩きたい方は是非、どうぞ！レトロな赤穂を探す２時間２２分の巻【日時】４月４日（日）午前１１時～１３時１３分頃【集合場所】JR播州赤穂駅前赤穂玩具館長が、紙芝居自転車を押しながら赤穂市内に残る明治・大正・昭和について解説しながら皆様を古き良き時代にご案内します。【お問い合わせ先】ＴＥＬ：０７９１－４５－７７７８赤穂市上仮屋北２－１７ http://wadablog.tenkomori.tv/e156347.html http://wadablog.tenkomori.tv/e156347.html ブログ Sun, 07 Mar 2010 21:30:47 +0900 平成22年４月から、倒産などで職を失った失業者が安心して医療にかかれるよう市町村が運営する国民健康保険制度において、１）倒産・解雇などにより離職された方２）雇い止めなどにより離職されたの国民健康保険料（税）を軽減する制度がスタートする。【対象者は？】離職の翌日から翌年度末までの期間において、(1) 雇用保険の特定受給資格者（例：倒産・解雇などによる離職）(2) 雇用保険の特定理由離職者（例：雇い止めなどによる離職）　　　　　　　　　　　　　　　として失業等給付を受ける方。【軽減額は？】国民健康保険料(税)は、前年の所得などにより算定されます。軽減は、前年の給与所得をその30/100 とみなして行います。※具体的な軽減額などは、市町村にお問い合わせください。【軽減期間は？】離職の翌日から翌年度末までの期間です。※雇用保険の失業等給付を受ける期間とは異なります。制度が始まる前の失業は対象外ですか？制度が始まる前１年以内(平成21(2009)年３月31日以降)に離職された方は、平成22(2010)年度に限り国民健康保険料(税)が軽減されます。※ただし、平成21(2009)年度の保険料(税)は対象となりません。【参考リンク】厚生労働省＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【☆会社経費削減の知恵☆社会保険料削減セミナーのご案内】会社経費削減の一つとして、社会保険料にスポットをあて社会保険料を適正化するために、法律の範囲内で工夫する知恵、社員も会社も得する知恵をご紹介します。社会保険料の負担増大にお困りになっておられる方は是非、ご参加ください！【日時】３月２４日（水）19：00～20：45【場所】兵庫県立姫路労働会館３Ｆ視聴覚室【参加費】無料【プレゼント】小冊子「社会保険料適正化（削減）10の知恵」【お申し込み方法】こちらより必要事項をご入力の上、３月２２日までにお申込みください。 http://wadablog.tenkomori.tv/e156063.html http://wadablog.tenkomori.tv/e156063.html 健康保険 Sat, 06 Mar 2010 11:30:29 +0900 政府は５日午前の閣議で、未納の国民年金保険料をさかのぼって納付できる追納期間を現行の過去２年間～１０年間に緩和する国民年金法等改正案を決定した。今国会での成立を目指し、２０１１年１０月までに施行する方針。国民年金を受給するためには原則として最低２５年間、満額受給には４０年間、保険料を納めなければならない。そのため、追納期間の延長を行い、納付期間が足りずに年金をもらえなかったり、受給額が少なくなったりする人を救済する。ただし、過去２年間を超えての追納分には、年数に応じて月額で数百～約３０００円の加算金を「利息」として上乗せする。厚生労働省の推計では、１０年間への延長で、最大１６００万人が受給額を増やせ、最大４０万人が無年金にならないで済むという。また、同改正案には、企業年金の一種である企業型確定拠出年金の加入資格の上限年齢を現行の６０歳から６５歳に引き上げる内容も盛り込まれた。従来は企業しか掛け金を拠出できなかったが、従業員本人も積み立てられるようにする。【参考リンク】読売新聞国民年金、追納期間 10年に延長…法改正案決定 http://wadablog.tenkomori.tv/e155949.html http://wadablog.tenkomori.tv/e155949.html 年金 Fri, 05 Mar 2010 18:51:32 +0900 【日時】３月２４日（水）１９時００分～２０時４５分【場所】兵庫県立姫路労働会館３Ｆ視聴覚室【参加費】無料【お申し込み方法】こちらより必要事項をご入力の上、３月２２日までにお申込みください。全国健康保険協会（協会けんぽ）の保険料率が平成２２年３月分より変わります！【健康保険料率】（現行）８．２％　⇒　（全国平均）９．３４％＜兵庫県：９．３６％＞【介護保険料率（40歳～64歳までの方対象）】（現行）１．１９％　⇒　（全国一律）１．５０％【厚生年金保険料率】（現行）１５．７０４％　⇒　（Ｈ２９年）１８．３％＜毎年、０．３５４％ずつの引き上げ＞つまり、現在、社員１名あたりの年収の約２４％（会社と社員が半分ずつ負担）が社会保険料となります。例えば、年収５００万円の社員の場合、会社・社員ともに年間約６０万円ずつの社会保険料を負担しています！これが、平成２９年には年収の約３０％が社会保険料になります！年収５００万円の社員の場合、会社・社員ともに年間約７５万円ずつの社会保険料を負担！年間保険料が１５万円もアップすることになるのです。このまま、何もしないで大丈夫ですか？そこで、今月も会社経費削減の一つとして、社会保険料にスポットをあて社会保険料を適正化するために、法律の範囲内で工夫する知恵、社員も会社も得する知恵をご紹介します。先月のセミナーでは、削減の知恵を一つでも多く持って帰ってもらおうとお話をさせて頂きましたが、ご質問にお答えする時間が足りなかったたため今回は、質疑応答の時間を増やしています。また、参加者の方にはプレゼントとして小冊子「社会保険料適正化（削減）10の知恵」をご用意しております。社会保険料の負担増大にお困りになっておられる方は是非、ご参加ください！【日時】３月２４日（水）１９時００分～２０時４５分【場所】兵庫県立姫路労働会館３Ｆ視聴覚室【参加費】無料【お申し込み方法】こちらより必要事項をご入力の上、３月２２日までにお申込みください。 http://wadablog.tenkomori.tv/e155702.html http://wadablog.tenkomori.tv/e155702.html セミナー Thu, 04 Mar 2010 18:11:13 +0900 民間調査会社の帝国データバンクが３日発表したアンケート調査によると、２０１０年度に正社員採用を予定していない企業が全体の４７．５％（５０５０社）を占め、調査開始の０５年度以降で最高となった。０９年度と比べて１．６ポイント上昇した。景気低迷が長引く中で、採用に対する企業の慎重姿勢が鮮明となった。正社員の採用予定がないのは、業種別では不動産（６２．０％）卸売り（５５．７％）製造（４３．３％）が多かった。派遣社員やアルバイトなど非正社員の採用予定がない企業は５７．０％（６０５６社）だった。正社員の採用を増やすと回答した企業の割合も前年度より３．１ポイント上昇したが、１４．３％（１５１９社）にとどまった。【参考リンク】読売新聞「正社員採用なし」企業、最悪の47.5％ http://wadablog.tenkomori.tv/e155590.html http://wadablog.tenkomori.tv/e155590.html 採用 Wed, 03 Mar 2010 23:19:50 +0900 兵庫労働局が２日発表した兵庫県内の１月の有効求人倍率（季節調整値）は、０・４３倍で前月より０・０２ポイント改善した。４カ月ぶりの改善だが、同局は「雇用維持のための助成金を申請する中小企業は増えており、今後も雇用環境の厳しさは続きそうだ」としている。新規求人は２万２６０３人（前年同月比１１・２％減）で、２７カ月連続のマイナス。中でも建設、製造業が大きく落ち込んだ。新規求職者は２万８５５２人（同１・１％減）。解雇など事業主の都合による離職者は同５・２％減とはいえ、５２０９人と依然高水準で推移している。近畿他府県の有効求人倍率は、滋賀０・４１倍、京都０・５２倍、大阪と奈良が０・４７倍、和歌山０・５３倍。【参考リンク】有効求人倍率0.43倍改善も依然厳しく　兵庫 http://wadablog.tenkomori.tv/e155393.html http://wadablog.tenkomori.tv/e155393.html 採用 Tue, 02 Mar 2010 22:51:03 +0900 毎日コミュニケーションズは、このたび2011年卒マイコミ大学生の就職意識調査結果を発表した。■学生の就職観は？１．「楽しく働きたい」２．「個人の生活と仕事を両立させたい」■学生の企業志向は？「大手企業志向」（絶対に大手企業がよい＋自分のやりたいことであれば大手企業がよい）47.0％（前年比4.8ポイント減）「中堅・中小企業志向」（やりがいのある仕事であれば中堅・中小企業でもよい＋中堅・中小企業がよい）47.6％（前年比5.1ポイント増）■会社選択のポイントは？１．「やりたい仕事（職種）ができる会社」43.5％２．「安定している会社」23.0％３．「働きがいのある会社」20.4％■行きたくない会社は？１．「暗い雰囲気の会社」43.5％２．「ノルマのきつそうな会社」31.2％３．「仕事の内容が面白くない会社」23.8％【参考リンク】マイコミ採用サポネット2011年卒マイコミ大学生就職意識調査結果報告 http://wadablog.tenkomori.tv/e155177.html http://wadablog.tenkomori.tv/e155177.html ブログ Mon, 01 Mar 2010 22:32:04 +0900