社労士の「ちょこっと労務ステーション」:2009年01月

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2009年01月30日

非正規労働者、短期間で約１２万５０００人が失業

厚生労働省によると
昨年１０月から今年３月までの間に
職を失ったり、失うことが決まっている
非正規労働者は１２万４８０２人と
前月調査と比べて４６．８%増加した。
昨年１１月の調査と比べると、
わずか２ヶ月間で約４．２倍に膨らんだ。

契約を更新しない雇い止めや期間途中での
契約解除に踏み切る事業所：１８０６社。
今春卒業予定の学生の採用内定取り消し：１２１５人

・前月より４４６人増加
・９３年度調査開始以来、最悪水準

景気悪化を背景に、
企業のリストラが急速に広がっている。
リストラは、あくまでも企業が生き残りをかける最終手段。
一時休業、ワークシェアリング、給与減額など
まずは、できる限りのあらゆる手段を講じるべきであろう。

【参考リンク】
日経ネット
非正規労働者、１２万５０００人が失業
０８年１０月～０９年３月
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090130AT3S3000730012009.html

Posted by 和田　健 at 20:14 │Comments(0) │雇用調整

2009年01月29日

兵庫県内、約３割が雇用調整

兵庫県内にある
大企業・中堅企業の３２％が
今後も解雇や派遣社員の雇い止めなどの
雇用調整を予定していることが２９日、
兵庫労働局が発表した
アンケート結果で分かった。

派遣・請負社員の現状については
全体の２２％が「過剰」と回答し、
正社員（１４％）、契約・パート（１１％）
よりも多かった。

業種別では製造業が４０％を占めた。

雇用調整の内容は、
「中途採用の見直し」が全体の１２％で
最も多く、
「派遣・契約社員の雇い止め」は１１％。
「解雇」「希望退職者の募集」もあった。

【参考リンク】
雇用調整、３割が予定
兵庫県内の企業調査
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0001677628.shtml

Posted by 和田　健 at 23:07 │Comments(0) │雇用調整

2009年01月29日

新健保料率、９月より切替開始

厚生労働省は２８日、
旧政府管掌健康保険の
新組織への移行に伴う
保険料負担の激変緩和措置を公表した。

新保険料率が現行より高くなる地域の負担を
軽減する措置として４案を提示。

このうち最も負担が軽くなるのは
料率の上限を８．３％、
下限を８．１３％とする案で、
この場合、最大で１．０７％に達する
地域格差は０．１７％となる。

厚労省は今年度内に緩和策をまとめ、
９月に新料率に切り替える方針。
新料率による保険料支払いは１０月から始まる。

【参考リンク】
新健保移行での料率、地域差緩和へ４案
厚労省が提示
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090128AT3S2801728012009.html

Posted by 和田　健 at 00:01 │Comments(0)

2009年01月27日

ＮＥＣトーキン、正社員ほぼ半減

ＮＥＣの子会社で電池や電子部品を
生産するＮＥＣトーキンは２７日、
年内をめどに国内外の正社員１万９千人を
ほぼ半減させることを骨子とする
リストラ策を発表した。

・海外で約９千人を削減
・国内では４５０人の早期退職を募る
・国内で３ヶ所の工場を順次閉鎖
・不採算の一部事業から撤退

【参考リンク】
ＮＥＣトーキン、社員をほぼ半減
海外9千人、国内４５０人削減
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090127AT1D2709927012009.html

Posted by 和田　健 at 23:03 │Comments(0) │雇用調整

2009年01月26日

内々定取消し、大学生が労働審判申し立て

採用の内々定を取り消したのは
労働契約の一方的解約で違法だとして
福岡県内の大学生が不動産会社に
約３７０万円の損害賠償を求める
労働審判を２６日、福岡地裁に申し立てた。

申立書によると
学生は昨年、不動産会社から内々定通知を
受けたが、内定式前に
「サブプライムローン問題や原油高騰などの
複合的要因」を理由に内々定を取り消すとの
書面が届いた。
電話で問い合わせたが会社側は
「書面に書いたとおり」と回答。

学生側は
「労働契約は内々定通知を受けた段階で
成立している。
会社側は重大な不利益を与えておきながら
不誠実な対応に終始した」と主張している。

【参考リンク】
産経新聞
「内々定取消しは違法」・・・
大学生が労働審判申し立て（福岡）
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090126/trl0901261339011-n1.htm
厚生労働省
採用内定取消し問題への対応について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/01/h0119-2.html

Posted by 和田　健 at 22:35 │Comments(2) │採用

2009年01月26日

経済界、ジョブ・カード活用して職業訓練を支援

日本商工会議所は
政府の職業訓練支援制度「ジョブ・カード」
への協力企業を3,000社に増やし、
非正規社員の正規雇用への転換に力を入れる。

日本経団連は住宅支援の拡充を検討し、
経済同友会も有効な雇用対策を探る委員会を設ける。

ジョブ・カードは
これまで正社員の経験が少ないフリーターなどを
対象とする制度。

企業は政府の資金支援も得ながら、
求職者に対して３～６ヶ月程度の
職業訓練を実施する。
その上で、訓練を受けた人を正社員として
採用することをめざす。

【参考リンク】
日経ネット
経済界、職業訓練を支援　ジョブ・カード活用が柱
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009012408908b4
厚生労働省
「ジョブ・カード制度」のご案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html

Posted by 和田　健 at 06:30 │Comments(0) │教育

2009年01月25日

ツバメの巣

生まれて初めて
「ツバメの巣」を口にしました。
海燕の巣↓↓

ツバメの巣は海岸近くの断崖絶壁に作られ
熟練した採取人によって命がけで採られるそうです。
そして調理の際、湯で柔らかく戻してから、
ピンセットなどで時間をかけて丁寧に
羽毛などを取り除く工程を経てから
写真のようなものになるのだそうです。

ちなみに、写真は、１つの巣からとれたもの。
このまま食べても、海藻のため味は全くないので
スープに入れて美味しくいただきました。↓↓

この説明を聞いて、なるほど
高級食材の意味が分かりました。
そして、フカヒレと鮑には幸せを感じました。↓↓

世の中にはいっぱいうまいもんがありますね。
ご馳走になった社長に感謝です！

神戸ベイシェラトン
中国料理　翠亨園にて
http://www.sheraton-kobe.co.jp/modules/tinyd2/index.php?id=9

Posted by 和田　健 at 21:21 │Comments(2) │グルメ

2009年01月24日

雇用維持助成金、兵庫県内の２１３社が申請

兵庫労働局の調べによると
休職や出向で社員の雇用を維持した企業に
国が助成する制度に、兵庫県内の２１３社が
申請したことが分かった。
対象者は約１６０００人を超える。

また、中小企業の申請は昨年末の３１社から
約６倍に急増。
（２３日までの集計）

「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請は
２０１事業所（対象者：約１１０００人）

「雇用調整助成金」の申請は
１２事業所（対象者：５３７２人）

どおりで、電話がつながりにくいはずだ。

今後、「雇用調整助成金」については、
対象者の制限を緩和し更に申請しやすくなる見通し。

【雇用調整助成金】
最近３ヶ月の生産量が、その直前の３ヶ月または
前年同期と比べ５％以上減少した企業を対象に
休業・出向手当の半額を国が補助する。
国の２次補正予算案が成立すると、
３分の２に引き上げられる。
教育訓練を受ける場合は
１人１日１２００円を加算する。
（支給限度：３年間で１５０日）

【中小企業緊急雇用安定助成金】
休業手当などの５分の４を助成。
教育訓練を受ける場合は
１人１日６０００円を加算する。
（支給限度：３年間で２００日、対象人数制限なし）

【参考リンク】
日経ネット
雇用維持助成金、県内の２１３社が申請
年初から急増
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0001669685.shtml

【関連記事】
小規模休業でも助成金、要件緩和
http://wadablog.tenkomori.tv/e73938.html

Posted by 和田　健 at 11:25 │Comments(0) │助成金

2009年01月23日

新設・拡充助成金のご案内

兵庫労働局で、
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/jyoseikin/jyoseikin.pdf
平成２０年１２月１日から適用されている
新設・拡充助成金のリーフレットが
紹介されているので、ご参考までに。
１．中業企業緊急雇用安定助成金
２．若年者雇用促進特別奨励金
３．若年者等トライアル雇用奨励金
４．中高年トライアル雇用奨励金
５．高年齢者雇用開発特別奨励金
６．特定求職者雇用開発助成金
（障害者雇用に係る中小企業拡充）
７．介護未経験者確保等助成金

Posted by 和田　健 at 23:27 │Comments(0) │助成金

2009年01月22日

小規模休業でも助成金　要件緩和

厚生労働省は２１日、
従業員の休業で雇用維持する企業への
助成要件を一部、撤廃する方針を固めた。
近く省令改正する。

休業する従業員数や休業日数が少なくても
助成金を支給する。
収益悪化などを背景に従業員を解雇せずに
休業を使って雇用を守る場合、休業人数などが
一定の規模になると企業は助成金を得られる。

例えば、すべての労働日を休める場合、
従業員１００人の中小企業なら５人以上の
従業員を休業させる必要がある。
この規模の要件を撤廃し、
従業員１人の休業でも助成する。

【参考リンク】
日経ネット
小規模休業でも助成金　
厚労省、雇用維持へ要件緩和
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090122AT3S2101F21012009.html

Posted by 和田　健 at 23:12 │Comments(0) │助成金

2009年01月21日

マツダ、雇用調整金を申請

マツダは国内２工場で
働く約１万人を対象に減産などの際に
国が賃金を補う「雇用調整助成金」の
利用を申請した。
日産自動車は近く申請する方針。
すでに申請している三菱自動車も含め
自動車業界が相次ぎ、国に支援を要請する格好。

【参考リンク】
日経ネット
マツダ、雇用調整金を申請
車販売不振、日産も検討
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090121AT1D200BZ20012009.html

【関連ブログ】
トヨタ、2日間休業＆2割賃金カット
http://wadablog.tenkomori.tv/e72614.html

Posted by 和田　健 at 22:18 │Comments(0) │雇用調整

2009年01月20日

雇用保険法改正案、閣議決定

政府は２０日午前の閣議で、
雇用保険法改正案を閣議決定した。

労使折半の雇用保険料率を
０９年度に限り
１．２％から０．８％に引き下げるのが柱。
０９年４月１日に施行する。
午後に国会へ提出する。

○有期契約を更新されず離職した
　有期労働者の受給資格要件を緩和する。

○再就職の難しい離職者が受けられる
　失業給付日数を６０日分延長できるようにする。
　など

【参考メルマガ】
「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」
のポイント
http://archive.mag2.com/0000247810/index.html

【参考リンク】
日経ネット
雇用保険法改正案を閣議決定
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090120AT3S1902A20012009.html

Posted by 和田　健 at 22:02 │Comments(0) │雇用保険

2009年01月19日

内定取消し、４月上旬より企業名の公表開始

厚生労働省は19日、
新卒者の就職内定を取り消した企業名を
公表する措置の適用を同日付で始めると
発表した。

実際の公表は４月上旬の予定。

公表対象は
２年連続して内定を取り消したり、
１年で１０人以上の内定を取り消した場合。

すでに内定取消しをしている企業については
取消しを撤回すれば公表対象からはずす。

【参考リンク】
日経ネット
内定取消し、企業名の公表
19日から適用　厚労省
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090119AT3S1901819012009.html

Posted by 和田　健 at 21:51 │Comments(0) │採用

2009年01月18日

平成２０年度就職内定状況調査

このたび、厚生労働省及び文部科学省では
平成２０年度大学等卒業予定者の
就職内定状況調査（Ｈ２０年１２月１日現在）
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/01/h0116-3.html
をとりまとめた。

【概要】
■大学の就職内定率は８０．５％
前年同期比１．１ポイント減

■短期大学の就職内定率は５６．９％
前年同期比３．８ポイント減

■高等専門学校の就職内定率は９５．８％
前年同期比２．９ポイント減

■専修学校の就職内定率は６３．１％
前年同期比５．７ポイント減

また、平成２０年度高校・中学新卒者の
就職内定状況等（Ｈ２０年１１月末現在）については
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/01/h0116-2.html

高校新卒者の就職内定率は７８．０％
前年同期比１．７ポイント減

雇用調整が続く昨今の状況がうかがえるが、
大企業も採用を手控えるこの時期だからこそ
中小企業にとっては、良い人材を確保できる
チャンスではないだろうか？

Posted by 和田　健 at 22:28 │Comments(0) │採用

2009年01月18日

ステーキ丼

最近、全くといっていいほど
体を動かしていなかったので
テニスをやってみました。

で、腹ごしらえに
道の駅播磨いちのみやにて
http://www.harima-ichinomiya.com/michinoeki/restaurant.html
ステーキ丼

お肉がやわらかくてうまかったです。

Posted by 和田　健 at 21:07 │Comments(4) │グルメ

2009年01月16日

キャノン、休業補償へ

キャノンは１５日、半導体製造装置を造る
宇都宮光機事業所で、
２月以降に契約満了を迎える期間社員と
契約社員役１９０人全員に３月から順次、
契約期間を６ケ月延長した上で
休業補償を行うことを決めた。

休業状態で仕事はないが雇用を継続し
その間１人平均で月額約１５万円を支払う。

それまで働いていた
３ヶ月間の平均賃金の８５％を支払う。

労働基準法では
６０％と定められているが上積みする。
また、退職を希望する人には
１５０万円前後の特別退職金を支払う。

社員はどちらかを選択でき、
休業した人でも１ヶ月ごとに退職を選び
退職金を受け取れる。

キャノン、契約延長し休業補償へ
期間・契約社員対象
http://www.asahi.com/business/update/0115/TKY200901150283.html

【関連記事】
トヨタ、２日間休業＆２割賃金カット
http://wadablog.tenkomori.tv/e72614.html

Posted by 和田　健 at 23:12 │Comments(0) │雇用調整

2009年01月15日

雇用保険に加入させない派遣会社、許可取消し（与党検討）

与党のＰＴは１４日、
派遣労働者の保護を強化するために
派遣会社が雇用保険など社会保険に
加入せずに雇用した場合、
派遣事業の許可取消しを含めた処分が
できるよう労働者派遣法を見直す方向で
検討に入った。

現行では、雇用保険について、
労働者の雇用見込み期間が１年以上あり
週所定労働時間が２０時間以上あれば
使用者に対して加入義務が生じるが、

保険料の負担を免れるため、故意に
加入しない派遣会社もみられる。
もちろん、雇用保険以上に負担を強いられる
社会保険についても同様。

労働者派遣法における
より一層の規制が強まっている傾向にある。

【参考リンク】
雇用保険に加入させぬ派遣業者、
許可取消しも　与党検討
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090114-OYT1T01054.htm

Posted by 和田　健 at 22:00 │Comments(0) │労働者派遣

2009年01月14日

トヨタ、２日間休業＆２割賃金カット

トヨタ自動車は、２～３月に国内全１２工場で
操業停止する計１１日間のうち、２日間を
「休業日」とし、この日の賃金を２割カットする
方針を固めた。

残りの９日間は、出勤して別の作業をする
「非稼動出勤日」か、「有給休暇」として扱い、
賃金を全額支払う。
対象は期間従業員を含む約３万５千人。

労働基準法は、
会社側の責任で休業する場合は、
労働者に平均賃金の６割以上の手当を
支払わなければならないと、定めている。

今後、このような休業や賃金カットは広まる
可能性がある。
中小企業にとっては死活問題であるため、
「中小企業緊急雇用安定助成金」の活用を
http://archive.mag2.com/0000247810/index.html
考えてみてはどうだろうか？

【参考リンク】
トヨタ、２割賃金カット　工場停止２日分
http://www.asahi.com/business/update/0113/NGY200901130015.html

Posted by 和田　健 at 23:08 │Comments(0) │雇用調整

2009年01月12日

フォアグラバーガー

昨年の堂島ロールに引き続き
小山ロールでおなじみの
es Koyamaへ行ってきました。
es Koyama
http://www.es-koyama.com/index2.html
小山ロールもさることながら、
ここのモンブランは、めちゃウマです。
モンブラン

あと、es Boulangerieの
http://www.es-koyama.com/boulangerie/index2.html
ハンバーガーと思って手にしたものの
会計時に「間違えました」とも言えずに購入した（笑）
フォアグラと林檎のブリオッシュサンドも最高でした。
フォアグラと林檎のブリオッシュサンド

Posted by 和田　健 at 23:00 │Comments(0) │ブログ

2009年01月11日

再就職あっせんを派遣法に明記

自民、公明両党は9日、
雇用契約の打ち切りが増加している問題への
対応策として、派遣元や派遣先の会社について
雇用者責任の強化を検討する方針を固めた。

会社が契約期間満了前に契約社員を解雇する
場合に再就職をあっせんするよう、新たに法律に
明記する案を軸に検討に入った。
昨秋の臨時国会から継続審議になっている
労働者派遣法改正案についても、
修正を視野に論議する方針。

【参考リンク】
再就職のあっせん、派遣法に明記へ　与党検討
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090111AT3S0901X09012009.html

Posted by 和田　健 at 11:35 │Comments(0) │労働者派遣

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