2008年09月19日
労使紛争、あっせん事例・研修会
今日は、社会保険労務士会の研修会へ参加。
紛争調整委員会における「あっせん事例」について
紹介されていたが、
いくつか、相談をうけたことのあるような事例がチラホラ。
労使の間だけでは、トラブルの解決に結びつかないため
あっせんということになるのだが、
合意に達するのは、約半数なのだとか・・・。
監督署のみならず、労使紛争の解決のために
労働相談を実施しているところは少なくないが、
最終的には、相互の歩み寄りにより解決することになる。
やはり、初めから、労使で話し合う方が時間や労力を考えれば得策であろう。
各事例の解決金の金額を聴いて感じた。
【参考リンク】
兵庫労働局
総合労働相談コーナーのご案内
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/infomation/info_sodancorner/info_sodancorner.htm
紛争調整委員会における「あっせん事例」について
紹介されていたが、
いくつか、相談をうけたことのあるような事例がチラホラ。
労使の間だけでは、トラブルの解決に結びつかないため
あっせんということになるのだが、
合意に達するのは、約半数なのだとか・・・。
監督署のみならず、労使紛争の解決のために
労働相談を実施しているところは少なくないが、
最終的には、相互の歩み寄りにより解決することになる。
やはり、初めから、労使で話し合う方が時間や労力を考えれば得策であろう。
各事例の解決金の金額を聴いて感じた。
【参考リンク】
兵庫労働局
総合労働相談コーナーのご案内
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/infomation/info_sodancorner/info_sodancorner.htm
Posted by 和田 健 at 22:20│Comments(0)
│勉強会
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