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2008年10月21日
年長フリーターの正規雇用に助成金
厚生労働省は２１日、
雇用対策として年長フリーターらを
新たに正社員として雇う企業に対し、
１人あたり５０万～１００万円程度の助成金を
出す制度を作る方針を固めた。
（３年程度の時限措置）
厚労省案では、
２５～３９歳の年長フリーターや派遣などの
非正規労働者を新たに正社員として採用し、
１年以上雇った場合に、
大企業には５０万円程度、
中小企業には１００万円程度を支給する。
対象は３年間で１０万人以上を想定している。
【参考リンク】
ａｓａｈｉ．ｃｏｍ
年長フリーターの正規雇用、企業に助成金
厚労省方針
http://www.asahi.com/national/update/1021/TKY200810210189.html
雇用対策として年長フリーターらを
新たに正社員として雇う企業に対し、
１人あたり５０万～１００万円程度の助成金を
出す制度を作る方針を固めた。
（３年程度の時限措置）
厚労省案では、
２５～３９歳の年長フリーターや派遣などの
非正規労働者を新たに正社員として採用し、
１年以上雇った場合に、
大企業には５０万円程度、
中小企業には１００万円程度を支給する。
対象は３年間で１０万人以上を想定している。
【参考リンク】
ａｓａｈｉ．ｃｏｍ
年長フリーターの正規雇用、企業に助成金
厚労省方針
http://www.asahi.com/national/update/1021/TKY200810210189.html
Posted by 和田 健 at 21:50│Comments(0)
│助成金
