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2009年05月25日
労働トラブル相談件数は約２３万件（平成20年度）
■総合労働相談件数
１０７万５０２１件（Ｈ19年度比7.8％増）
■民事上の個別労働紛争相談件数
２３万６９９３件（同比19.8％増）
■助言・指導申出受付件数
７，５９２件（同比14.1％増）
■あっせん申請受理件数
８，４５７件（18.3％増）
個別労働紛争解決制度は、
平成13年10月施行から今年で８年を迎えるが、
総合労働相談件数は依然として増加し続けている。
主な相談内容の内訳は、
解雇に関するもの、労働条件の引下げに関するもの、
いじめ・嫌がらせに関するものの割合が特に多い。
【参考リンク】
厚生労働省
平成20年度個別労働紛争解決制度施行状況
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/h0522-4.html
１０７万５０２１件（Ｈ19年度比7.8％増）
■民事上の個別労働紛争相談件数
２３万６９９３件（同比19.8％増）
■助言・指導申出受付件数
７，５９２件（同比14.1％増）
■あっせん申請受理件数
８，４５７件（18.3％増）
個別労働紛争解決制度は、
平成13年10月施行から今年で８年を迎えるが、
総合労働相談件数は依然として増加し続けている。
主な相談内容の内訳は、
解雇に関するもの、労働条件の引下げに関するもの、
いじめ・嫌がらせに関するものの割合が特に多い。
【参考リンク】
厚生労働省
平成20年度個別労働紛争解決制度施行状況
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/h0522-4.html
Posted by 和田 健 at
06:13
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