社労士の「ちょこっと労務ステーション」

厚生労働省が２日発表した
２００９年若年者（１５～３４歳）雇用実態調査によると、
０６年１０月から０９年９月末までの３年間で、
採用計画があった事業所のうちフリーターを
正社員として採用した事業所は、全体の１１．６％だった。

一方、フリーターの経歴について
「マイナス評価する」と答えた事業所は１８．５％。
０４年調査ではマイナス評価が３０％を超えており、
厚労省は「フリーターに対する偏見は以前よりも和らいではいるが、
完全には解消されていない」と分析している。
フリーターの経歴を「プラス評価する」は３．０％で、０４年とほぼ同じ。
また、過去１年間で正社員として若年労働者を採用した事業所は３１．３％。
正社員以外で採用した事業所を含めても４７．０％だった。

【参考リンク】
神戸新聞
フリーター正規採用は11％　「偏見」和らぐが厳しく
厚生労働省
平成２１年若年者雇用実態調査結果の概況