社労士の「ちょこっと労務ステーション」

例年の９月頃に実施されている（昨年は、未実施）
政府管掌健康保険の定期的な被扶養者認定状況の確認
（現在、被扶養者となっている人が引き続いてその資格があるか否かを確認すること）が、
今年は、７月より実施されるもよう。

7月上旬頃より、健康保険被扶養者調書（異動届）を送付予定

【参考リンク】
社会保険庁定期的な被扶養者の認定状況の確認（検認）の実施について
http://www.sia.go.jp/topics/2008/n0606.htm
  

【雇用事例】パートに退職一時金制度　三井住友海上火災保険

パート従業員向けに退職一時金制度を導入
毎年の昇給分を支給せず、積み立てておき退職時にまとめて支払う。

（例）
初任時給が1030円で標準的な評価のパート従業員が
毎年1000時間ずつ、5年間働いた場合、一時金は約20万円になる計算

パート従業員の場合、
配偶者が扶養控除を受けられるのは年収103万円以下となっているため、
昇給することによって、労働時間を減らすケースがあったことから、
労働力の確保へつながるとみているようだ。

これは、労使双方にとって、良いアイデアではなかろうか？

【参考リンク】
日経ネット
三井住友海上、パートに「退職一時金制度」
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080605AT3K0501705062008.html
  

生鮮コンビニエンスストア「SHOP99」を展開する九九プラスは、
今年10月をメドに、
同社が管理職と位置づけている店長約450人に残業代を支払うことを決めた。

今年1月の東京地裁の日本マクドナルド残業代訴訟判決を受けて、
各社が残業代の支払いに動いていることに対応する。

【参考リンク】
日経ネット店長に残業代、九九プラスも支払い
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008060309586b4

【関連記事】
日本マクドナルド、店長らに残業代支給
http://wadablog.tenkomori.tv/e39170.html
  

「ねんきん特別便」に関する相談が、最近多く寄せられている。

どこをどう見ればよいのか分かりにくい。　電話がつながらない。などの声。

社会保険庁のホームページに
「ねんきん特別便」に関するよくある質問について問答集が掲載されているので、ご参考に

「ねんきん特別便」に関するよくある質問（受給者のみなさま）
http://www.sia.go.jp/top/kaikaku/kiroku/tokubetsubin/qa_recipient.html

  

神戸ポートピアホテルが神戸東労働基準監督署の是正勧告を受け、
社員１７４人に過去２年間の未払い手当約７，１００万円を支払っていたことが２日、分かった。

同労基署が今年３月、同ホテルの昨年11、12月の勤務実態を調査したところ
「タイムカードの労働時間と実際に支払われた時間外手当との間に開きがある」と是正勧告を行った。

これを受けて、同ホテルは2年間遡って再確認し、未払い分の全額を支払った。

このようなケースは、多く見られ、勤怠管理の必要性が増していると思われるが、
「本当に、その時間外勤務が必要であったかどうか」について検証しておくことも必要であろう。

【参考リンク】
神戸新聞
手当７，１００万円未払い　神戸ポートピアホテル
http://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/0001100621.shtml
  

居酒屋「和民」などを全国展開する外食大手「ワタミフードサービス」が
アルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして
北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、
２１７人に計約１，２００万円の未払い賃金を支払った。

一方で元店員の２０代の男性が
「内部告発への報復で解雇された」として、
同社に慰謝料など約４５０万円の損害賠償を求める訴訟を２日にも大阪地裁に起こす考え。

ワタミによると
アルバイト店員の勤務時間を１分単位で記録せずに３０分単位などで端数を切り捨て、
賃金の一部が未払いだとして０６年秋に勧告を受けた。

また、提訴予定の男性によると
労基署への通報は０６年７月で、同９月に解雇された。
ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と
退職を迫られた主張している。

今回は、１日単位で端数処理を行っていたことが問題へとつながったが、
１ヶ月において、時間数の合計に１時間未満の端数がある場合、
３０分未満の端数を切り捨て、それ以上を１時間に切り上げることは認められている。

【参考リンク】
asahi．Com
「和民」で賃金未払い　２１７人に１２００万円支払う
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html